Détail du poste

- Collecter et traiter les informations paramétriques et liées à la paie (temps de travail, absences, éléments variables) via un logiciel dédié.
- Établir les bulletins de paie et gérer administrativement les données sociales conformément à la réglementation en vigueur.
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : calculer indemnités de départ, événements particuliers liés au temps de travail, etc.
- Traiter les informations sociales en conformité avec les textes légaux ou conventionnels, et mettre en oeuvre les procédures internes pour assurer la fiabilité des paies.
- Actualiser ses connaissances juridiques et techniques en permanence pour rester en conformité avec les évolutions réglementaires.

Profil :

- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Établir un bulletin de paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Concevoir des supports et outils pédagogiques
- Formation
- Gestion des conflits
- Communication interne
- Sens de l'organisation
- Discrétion et confidentialité
- Relationnel
- Capacité d'adaptation