Les missions du poste

DEFINITION DU POSTE :
- Négocier annuellement l'ensemble des contrats d'assurance IARD du groupe (France, Atlanta GA, Dubaï, Singapour) avec les courtiers référents de chaque pays.
- Optimiser et négocier annuellement les primes d'assurance.
- Adapter les couvertures d'assurance aux exigences contractuelles, locales, à l'évènement et spécifiques au secteur aéronautique etc.
- Gestion et résolution des sinistres avec les parties prenantes concernées.
- Manager les risques contractuels en limitant les responsabilités impliquant les assurances du groupe.
- Rédiger, analyser et négocier les clauses d'assurance dans les différents contrats du groupe.
- Sensibiliser les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques liées aux assurances.

Cette liste non exhaustive

Le profil recherché

QUALITES REQUISES :
- Droit des assurances
- Droit des obligations (contrats et responsabilité civile)
- Anglais

Bienvenue chez OEMServices

Fondée en 2005, OEMServices est aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du Support Equipement pour les compagnies aériennes. Nous offrons une gamme complète de services dans les domaines de la logistique, la réparation, la mise à disposition d'équipements pour permettre de répondre à tous les besoins de notre clientèle.

Une société originale qui place ses collaborateurs et ses clients au coeur de ses préoccupations. Grâce à la croissance et au dynamisme de notre entreprise OEMServices offres à ses employés des carrières assorties de plans de développement et de programmes de formations sur mesure.

Rejoindre OEMServices c'est aussi l'opportunité d'intégrer le secteur de l'aéronautique et un monde de passionnés. N'attendez plus et prenez votre envol avec OEMServices !

Dans le cadre de sa démarche RSE, OEMServices étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

- Un comite social économique offrant de nombreux avantages et subventions pour les salariés (vacances, sport...)
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Un environnement de travail moderne et convivial
- Deux espaces de pauses équipés
- Des tickets restaurant
- Une salle de restauration
- Une démarche éthique soutenue par une charte