Le profil recherché

Votre profil ?

En Licence gestion de la paie et du social, une 1ère expérience en paye serait un plus

Vous êtes à l'aise avec Excel et la manipulation de données

Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre rigueur

Votre dynamisme, votre relationnel et votre enthousiasme feront aussi la différence !

Ref : 3t1xpf6dux

Bienvenue chez HOPITAL BAGATELLE

Pourquoi postuler à Bagatelle ?

Intégrer la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle, établissement privé à but non lucratif, c'est rejoindre près de 1500 salariés sur le territoire, dans le secteur sanitaire, médico-social, social et la formation.

Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans la construction d'un nouvel hôpital permettant de rassembler sur un site unique ses activités avec celles de l'HIA Robert Picqué à destination des patients civils, à compter de 2025.

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Les missions du poste

Cher(e)s étudiant(e)s,

Passionné(e) des sujets en relation avec la paie, vous aimez les challenges et êtes force de propositions, nous vous proposons une alternance de 12 mois dans un service paie, à partir de septembre 2024.

En immersion au sein de notre équipe des Ressources Humaines et dans une ambiance conviviale, cette mission vous donnera l'opportunité de participer au développement de notre service.

Vous interviendrez dans le service Paie de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

- Saisie des variables de paie ;

- Réalisation des bulletins de salaire ;

- Gestion des arrêts de travail ;

- Suivi des IJ CPAM / Prévoyance ;

- Création et/ou amélioration de procédures et process en lien avec les activités du service ;

- Etablissement des STC ;

- Tâches administratives diverses (contrat de travail, dossier administratif, attestations...)

Envie de nous rejoindre ? Vos avantages

Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.

- % du SMIC ou salaire minimum conventionnel FEHAP (CCN 51) + Prime conventionnelle

- Participation jusqu'à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d'entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables

- Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste

- Mutuelle isolée prise en charge à 100% - Prévoyance -

- Prestations du CSE

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