Les missions du poste

Recherche en rentrée décalée janvier 2025

Le Contrôleur de gestion sociale junior en alternance participe à la collecte et aux analyses des données sociales, nécessaires à la politique des ressources humaines et aux autres Directions fonctionnelles du Groupe.

Il sera rattaché au Contrôleur de Gestion sociale Groupe

MISSIONS

Participer à la Collecte et traite les données sociales principalement à partir de la paye
- Participer à la production et l'analyse mensuelle des indicateurs RH mensuel : effectif, absentéisme, turnover,
- Être support à la mise en oeuvre et au développement du suivi de masse salariale,
- Contribuer aux contrôles et à l'optimisation des données de paie (Contrôles et amélioration des rapports de Paie)

Participer aux études statistiques en produisant des éléments chiffrés pour le DRH et autres services du Groupe
- Participer à la production annuelle des rapports sociaux obligatoires : Bilans Sociaux, Rapports Index Egalité Professionnelle, NAO
- Aide dans l'administration et la production de la BDES (création d'accès utilisateur, mise à jour...)
- Participer à la refonte des rapports obligatoire type Bilan social
- Participer à la mise en place d'un BSI (Bilan Social Individuel

Le profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

Bac +4/5 en ressources humaines/ contrôle de gestion et vous avez une appétence particulière pour le contrôle de gestion sociale

Maîtrise des outils informatiques (Excel)

Vous disposez d'une première expérience professionnelle (alternance / stage) en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale. Votre capacité à travailler en équipe et votre excellent relationnel vous permettent de travailler en interaction avec l'ensemble des services de l'entreprise.

Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et savez faire preuve de rigueur et de discrétion dans un environnement où des données sensibles sont traitées. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (recherche V, TCD...) est attendue et une connaissance d'un logiciel de paie serait un plus

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES

Confidentialité, adaptabilité, discrétion, rigueur, sens de l'organisation, force de proposition, qualités relationnelles, réactivité

Bienvenue chez GIE Logirep Logistic

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.

Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.