Les missions du poste

Vos missions au quotidien : Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, l'Assistan Ressourctes Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en oeuvre de l'ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur certaines problématiques RH.Concrètement, dans le respect des politiques et processus RH du Groupe et en collaboration avec votre maître d'apprentissage, vous serez amené à :Gestion individuelle Réaliser des entretiens RH Prendre en charge une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, formaliser les propositions, organiser et préparer les Comités Perspectives en collaboration avec les RRH et managers, y participer le cas échéant Contribuer au recrutement externe : création de la Demande De Poste, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs... Prendre en charge l'élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d'essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine Développement des compétences Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH (ACE, MON DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation...) Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d'inscription et de réalisation des parcours de formation Suivre la mise en oeuvre du plan de développement des compétences annuel Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des Compétences Gestion administrative Assurer l'interface avec HRCO Prendre en charge certains actes de gestion administrative notamment liés à la prise de poste d'un collaborateur Préparer les contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH Pilotage Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l'entité et assurer le reporting de certains indicateurs RH S'assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l'ensemble des activités RH Climat social Être à l'écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux, harcèlement...) Contribuer au développement de la marque Employeur en interne, notamment au travers d'actions sur les sujets de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d'inclusion, télétravail, RSE...
Et si c'était vous : Vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités en toute autonomie. Vous savez écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et des managers afin de les accompagner/orienter et les conseiller de façon adaptée. Vous êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant d'interagir facilement avec différents interlocuteurs. Vous avez un forte capacité d'adaptation au changement.Vous préparez un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.En tant qu'alternant, vous pourrez bénéficier :
- De primes de participation et intéressement, si 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence - d'une prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun, - de restaurants d'entreprise ou titres restaurant, selon votre localisation, - de la mutuelle SG et du régime de prévoyance, - d'avantages de notre Comité d'Entreprise (CE), par exemple billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport...), sous certaines conditions.
Plus qu'un poste, un tremplin : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Bienvenue chez Talents Handicap

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant :

Société Générale, un des tout premiers groupes européens de services financiers et acteur important de l'économie depuis plus de 150 ans, accompagne au quotidien 25 millions de clients grâce à ses 117 000 collaborateurs présents dans 66 pays. Notre Groupe s'appuie sur ses racines européennes pour développer ses activités sur le plan international.

Au sein du groupe Société Générale, la diversité, l'équité et l'inclusion sont, au-delà des obligations légales, un enjeu stratégique d'aujourd'hui et de demain au service de notre raison d'être : « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes ».

Notre volonté est d'être une entreprise où les collaborateurs se sentent bien tels qu'ils sont, à l'image de la diversité des clients que nous servons et de la société dans laquelle nous opérons. Pour ce faire, le Groupe s'efforce de :
- Créer un environnement de travail propice à l'inclusion,
- Promouvoir la diversité des collaborateurs, à l'image de nos clients et de nos sociétés,
- Lutter contre toutes les formes de discrimination.

Quel que soit votre parcours, vous trouverez votre place chez Société Générale !

Société Générale s'engage ainsi, depuis 2007, à travers les actions de sa Mission Handicap, pour que les personnes en situation de handicap puissent bénéficier de conditions de travail adaptées afin d'exercer pleinement leurs compétences.

Mission Handicap Société Générale poursuit ses actions en France autour de plusieurs axes majeurs : le recrutement, l'accompagnement et le maintien des collaborateurs en situation de handicap, la formation / sensibilisation des acteurs de l'entreprise et le développement du recours aux entreprises du secteur adapté.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, découvrez-les : https://careers.societegenerale.com

Pour en savoir plus : www.societegenerale.com