Descriptif du poste

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

Offre alternant(e) - L’Alsacienne de Portage-DNA

En tant que membre de notre équipe RH, vous collaborerez quotidiennement avec notre Responsable Ressources Humaines et son équipe. Notre entreprise, spécialisée dans le secteur du Portage de Presse, compte parmi ses effectifs 1500 collaborateurs évoluant aux quatre coins de l’Alsace. Tous partagent un objectif commun à savoir garantir la satisfaction des abonnés du journal local Les DNA et L’Alsace en assurant une distribution des journaux de qualité.

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

Profil recherché

Au sein du service, vous serez amené(e) à :

Missions Juridiques

-          Assurez la conformité des contrats de travail

-          Gérez les dossiers disciplinaires, de l’analyse à la rédaction des sanctions, en assurant un suivi attentif auprès des managers.

-          Gérez les dossiers d’inaptitude de la déclaration d’inaptitude par la médecine du travail jusqu’au reclassement/licenciement.

-          Assurez le rôle de conseil aux opérationnels dans ces domaines

-          Participez à la rédaction de contrats de travail atypiques

-          Tenez-vous à jour des actualités juridiques en constituant une veille sociale

-          Contribuez à la mise à jour de la BDESE

Gestion des Instances Représentatives du Personnel

-          Participez aux CSE pour évaluer le climat social des deux entreprises

-          Préparez en amont les documents en vue des réunions mensuelles

-          Assistez aux NAO et à la mise en place des accords d’entreprise

Suivi des indicateurs de performance des managers de proximité :

-          Analysez et assurez le suivi mensuel et annuel du taux de conformité des contrats.

-          Veillez à la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de bilan en suivant le taux de réalisation

Missions ponctuelles d’administration du personnel

-          Participez à la gestion des déclarations d’accidents du travail et les documents administratifs liés aux départs des collaborateurs.

-          Participez à l’organisation des convocations à la médecine du travail.

-          Assurez la création et le suivi des dossiers du personnel.

Projets RH :

-          Contribuez au déploiement de notre politique handicap à travers des initiatives de sensibilisation et des événements tels que le Duoday.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

-       D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

-       D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

-       D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

-       D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

-       D’une politique RSE ambitieuse ;

- D’une semaine de congés supplémentaires

- Une semaine organisée sur 4,5 jours, une demi-journée fixe libre par semaine.

- Tickets restaurant

VOUS ÊTES…

Vous préparez un Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines ou en Droit Social. Une première expérience ou une formation juridique préalable serait appréciée.

Vous aimez travailler en autonomie, jongler entre plusieurs activités et vous savez vous organiser et prioriser.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et avez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et êtes prêt à relever ce défi envoyer-nous votre CV !

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Déroulement des entretiens

Entretien en présentiel

Durée alternance : 1 ou 2 ans

Lieu de travail : Strasbourg centre avec des déplacements ponctuels sur Mulhouse

Date de début de contrat : idéalement 17/08/2026, avec une période de tuilage de quelques jours en juillet à prévoir avec notre alternante actuelle.