Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et cherchez un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans. Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage notamment en gestion administrative RH ou sur des missions RH généralistes. Une appétence pour le disciplinaire et des bases de connaissances en droit social seraient un plus.

Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH ainsi que des outils bureautiques (Pack Office).

Vous êtes force de proposition et proactif.

Vous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnel.

Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vous avez des qualités rédactionnelles.

Bienvenue chez Challancin

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.

Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.

Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.

Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.

Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/

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Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.

Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.

Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.

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Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et cherchez un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans. Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage notamment en gestion administrative RH ou sur des missions RH généralistes. Une appétence pour le disciplinaire et des bases de connaissances en droit social seraient un plus.

Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH ainsi que des outils bureautiques (Pack Office).

Vous êtes force de proposition et proactif.

Vous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnel.

Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vous avez des qualités rédactionnelles.

Les missions du poste

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche de deux alternant(e)s chargé(e)s RH qui intégreront la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes (1 DRH, 2 Responsables RH, 1 chargé(e) recrutement et administratif et 4 assistantes RH) à partir de septembre 2024.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration et en soutien des deux Responsables RH, vos missions seront notamment les suivantes :

Droit social :
- Vous serez en charge de la gestion du disciplinaire de 1er niveau (mise en demeure, rappel des consignes, avertissement) et vous interviendrez plus spécifiquement sur les procédures liées aux absences injustifiées ;
- Vous assurez la mise à jour et la diffusion des différents modèles à utiliser dans le cadre des procédures disciplinaires ;
- Vous réaliserez régulièrement une veille juridique et des notes destinées à l'équipe RH.

Administration du personnel :
- Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (démission, fin de CDD anticipée, retraite...) ;
- Vous serez en charge des procédures de double emploi et du traitement des courriers salariés(réclamations, félicitations, contestations, réponses à mise en demeure...) ;

Reporting :
- Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser
- Vous contribuerez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.

Projet RH :

Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et de l'investissement de l'alternant(e). Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir dans le cadre de formations RH destinées à l'exploitation (choix des thèmes, préparation du contenu et des supports).

Les missions du poste

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche de deux alternant(e)s chargé(e)s RH qui intégreront la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes (1 DRH, 2 Responsables RH, 1 chargé(e) recrutement et administratif et 4 assistantes RH) à partir de septembre 2024.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration et en soutien des deux Responsables RH, vos missions seront notamment les suivantes :

Droit social :
- Vous serez en charge de la gestion du disciplinaire de 1er niveau (mise en demeure, rappel des consignes, avertissement) et vous interviendrez plus spécifiquement sur les procédures liées aux absences injustifiées ;
- Vous assurez la mise à jour et la diffusion des différents modèles à utiliser dans le cadre des procédures disciplinaires ;
- Vous réaliserez régulièrement une veille juridique et des notes destinées à l'équipe RH.

Administration du personnel :
- Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (démission, fin de CDD anticipée, retraite...) ;
- Vous serez en charge des procédures de double emploi et du traitement des courriers salariés(réclamations, félicitations, contestations, réponses à mise en demeure...) ;

Reporting :
- Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser
- Vous contribuerez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.

Projet RH :

Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et de l'investissement de l'alternant(e). Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir dans le cadre de formations RH destinées à l'exploitation (choix des thèmes, préparation du contenu et des supports).

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et cherchez un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans. Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage notamment en gestion administrative RH ou sur des missions RH généralistes. Une appétence pour le disciplinaire et des bases de connaissances en droit social seraient un plus.

Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH ainsi que des outils bureautiques (Pack Office).

Vous êtes force de proposition et proactif.

Vous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnel.

Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vous avez des qualités rédactionnelles.

Bienvenue chez Challancin

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.

Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.

Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.

Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.

Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/

Les missions du poste

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche de deux alternant(e)s chargé(e)s RH qui intégreront la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes (1 DRH, 2 Responsables RH, 1 chargé(e) recrutement et administratif et 4 assistantes RH) à partir de septembre 2024.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration et en soutien des deux Responsables RH, vos missions seront notamment les suivantes :

Droit social :
- Vous serez en charge de la gestion du disciplinaire de 1er niveau (mise en demeure, rappel des consignes, avertissement) et vous interviendrez plus spécifiquement sur les procédures liées aux absences injustifiées ;
- Vous assurez la mise à jour et la diffusion des différents modèles à utiliser dans le cadre des procédures disciplinaires ;
- Vous réaliserez régulièrement une veille juridique et des notes destinées à l'équipe RH.

Administration du personnel :
- Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (démission, fin de CDD anticipée, retraite...) ;
- Vous serez en charge des procédures de double emploi et du traitement des courriers salariés(réclamations, félicitations, contestations, réponses à mise en demeure...) ;

Reporting :
- Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser
- Vous contribuerez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.

Projet RH :

Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et de l'investissement de l'alternant(e). Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir dans le cadre de formations RH destinées à l'exploitation (choix des thèmes, préparation du contenu et des supports).

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Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.

Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.

Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.

Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.

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Les missions du poste

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche de deux alternant(e)s chargé(e)s RH qui intégreront la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes (1 DRH, 2 Responsables RH, 1 chargé(e) recrutement et administratif et 4 assistantes RH) à partir de septembre 2024.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration et en soutien des deux Responsables RH, vos missions seront notamment les suivantes :

Droit social :
- Vous serez en charge de la gestion du disciplinaire de 1er niveau (mise en demeure, rappel des consignes, avertissement) et vous interviendrez plus spécifiquement sur les procédures liées aux absences injustifiées ;
- Vous assurez la mise à jour et la diffusion des différents modèles à utiliser dans le cadre des procédures disciplinaires ;
- Vous réaliserez régulièrement une veille juridique et des notes destinées à l'équipe RH.

Administration du personnel :
- Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (démission, fin de CDD anticipée, retraite...) ;
- Vous serez en charge des procédures de double emploi et du traitement des courriers salariés(réclamations, félicitations, contestations, réponses à mise en demeure...) ;

Reporting :
- Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser
- Vous contribuerez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.

Projet RH :

Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et de l'investissement de l'alternant(e). Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir dans le cadre de formations RH destinées à l'exploitation (choix des thèmes, préparation du contenu et des supports).

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et cherchez un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans. Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage notamment en gestion administrative RH ou sur des missions RH généralistes. Une appétence pour le disciplinaire et des bases de connaissances en droit social seraient un plus.

Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH ainsi que des outils bureautiques (Pack Office).

Vous êtes force de proposition et proactif.

Vous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnel.

Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vous avez des qualités rédactionnelles.

Les missions du poste

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche de deux alternant(e)s chargé(e)s RH qui intégreront la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes (1 DRH, 2 Responsables RH, 1 chargé(e) recrutement et administratif et 4 assistantes RH) à partir de septembre 2024.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration et en soutien des deux Responsables RH, vos missions seront notamment les suivantes :

Droit social :
- Vous serez en charge de la gestion du disciplinaire de 1er niveau (mise en demeure, rappel des consignes, avertissement) et vous interviendrez plus spécifiquement sur les procédures liées aux absences injustifiées ;
- Vous assurez la mise à jour et la diffusion des différents modèles à utiliser dans le cadre des procédures disciplinaires ;
- Vous réaliserez régulièrement une veille juridique et des notes destinées à l'équipe RH.

Administration du personnel :
- Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (démission, fin de CDD anticipée, retraite...) ;
- Vous serez en charge des procédures de double emploi et du traitement des courriers salariés(réclamations, félicitations, contestations, réponses à mise en demeure...) ;

Reporting :
- Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser
- Vous contribuerez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.

Projet RH :

Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et de l'investissement de l'alternant(e). Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir dans le cadre de formations RH destinées à l'exploitation (choix des thèmes, préparation du contenu et des supports).

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines et cherchez un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans. Vous avez une première expérience réussie en alternance ou stage notamment en gestion administrative RH ou sur des missions RH généralistes. Une appétence pour le disciplinaire et des bases de connaissances en droit social seraient un plus.

Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH ainsi que des outils bureautiques (Pack Office).

Vous êtes force de proposition et proactif.

Vous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnel.

Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vous avez des qualités rédactionnelles.

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Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.

Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs.

Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.

Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.

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