Descriptif du poste

En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète où tu apprendras les bonnes pratiques des campagnes d’acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google) et de l’analyse de données pour piloter tes campagnes en autonomie.

Tes missions

En tant que Junior Data Consultant, tu vas collaborer avec les consultants ainsi qu’Ambroisine, la Tracking & Analytics Lead sur les missions suivantes :

• Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale et data

• Data visualisation : analyse et reporting des performances, création de dashboards

• Assurer la gestion de projet 360 pour garantir la qualité des livrables et des données pour tes clients

• Inscrire une stratégie de collecte des données pour répondre aux objectifs business de tes clients

• Gestion du tracking et de l’analytics via les outils suivant : Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4, Addingwell…

• Gestion des campagnes marketing online : Meta, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter…

• Participation aux événements et conférences prenant place dans nos locaux ou encore chez Google, Meta, TikTok…

• Tu rejoins une structure en pleine croissance au sein du groupe datashake, tu seras donc amené à t’impliquer sur divers projets annexes comme la communication, la gestion de devis, des sujets sales…

Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !

Les +

• Une courbe d’apprentissage exponentielle

• Une culture collaborative et responsabilisante

• La possibilité de travailler sur des projets annexes

datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.

Profil recherché

Expérience

• Tu prépares Bac +4/5 avec spécialisation dans le marketing digital ou la data analyse ou tu es en école d’ingénieur

• Tu as un profil hybride consultant/tech passionné par le digital

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu maîtrises les leviers d’acquisition payante (au moins Google Ads ou Meta Ads - certifications appréciées) et/ou les outils de tracking et d’analytics, à défaut tu es très motivé(e) pour apprendre

• Excel est ton meilleur ami

• Tu souhaites participer au développement d’un groupe d’accélération digitale

• Tu es à l’aise avec les chiffres et tu as une forte capacité d’analyse

• Tu as une aisance rédactionnelle et tu maitrises parfaitement l’orthographe et la grammaire.

• Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l’écoute

• Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule

Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

Les avantages

• Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données

• Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)

• Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno

• Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)

• Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)

• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib

• Accès à de nombreuses offres et réductions via HappyPal (mode, voyages…)

• La possibilité de faire du télétravail

• Titres resto Swile

• Mutuelle Alan

Déroulement des entretiens

1 - Premier call de 30 minutes (en visioconférence)
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence)
3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau)
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)