Descriptif du poste

Le poste :

Chez triPica, nous accordons une grande importance à la qualité de vie au travail et à l’expérience collaborateur.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé de projets RH pour contribuer à la vie du bureau, animer des temps collectifs et améliorer le quotidien des équipes.

Ce rôle est clé pour faire vivre la culture d’entreprise au quotidien.

Vous rejoignez l’équipe RH composée de Virginie, Head of People, et Sami, son bras droit et responsable du recrutement et Indya, HRBP.

Nos avantages :

• 2 jours de télétravail par semaine, au choix.

Ne postulez pas si :

• Vous aimez la compétitivité

• Vous ne pensez pas collectif

• Votre gloire passe avant celle des autres

• Vous n’êtes pas Agile

• Vous n’aimez pas la culture tech

Postulez si :

• Vous aimez les projets complexes et pleins de challenge

• Vous aimez être multi-projet

• Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait

• Vous aimez manger !

Les responsabilités

Vie de bureau & logistique

• Suivi des fournitures (café, snacks, matériel…)

• Organisation et maintien des espaces communs

• Coordination simple avec les prestataires (ménage, livraisons)

• Participation à l’amélioration du cadre de travail

Animation interne & événements

• Organisation d’événements mensuels (petits-déjeuners, afterworks, animations…)

• Proposition de nouvelles idées d’animations

• Gestion de la logistique des événements

• Animation le jour J

Communication interne

• Annonce des événements (Slack, affichage…)

• Relances et suivi des participations

• Partage de contenus internes (photos, moments de vie)

Expérience collaborateur

• Contribution à l’accueil des nouveaux collaborateurs (logistique)

• Mise en place de mini-sondages internes

• Collecte de feed-back

• Proposition d’actions d’amélioration

Projets transverses

• Participation à des projets d’amélioration du bureau

• Mise en place de nouveaux rituels internes

• Contribution à la dynamique collective

Profil recherché

Peu importe votre formation, ce qui compte pour nous c’est votre état d’esprit et vos compétences. Nous sommes tout particulièrement sensible à ce que vous soyez :

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome

• À l’aise à l’oral et à l’écrit

• Créatif(ve) et force de proposition

• Bon relationnel et sens du service

• À l’aise avec les outils digitaux (Slack, Trello, Google Workspace…)

Déroulement des entretiens

Process Recrutement

Deux étapes dans notre processus de recrutement :

• 30 minutes d’échange avec Sami pour parler motivation, envies, triPica.

• 1h à 1h30 d’échange avec Virginie, Indya pour parler des vos compétences et expériences. Il y a aussi un étude de cas de 30 min.

Et c’est tout ! Au total, 2 semaines (variant selon les disponibilités) de processus puis on parle offre d’embauche :)