Descriptif du poste

Karos recherche son ou sa prochain.e Alternant.e en Ressources Humaines, dont les compétences professionnelles et humaines vont renforcer l’équipe People & Culture !

Tu seras un.e membre actif.ve de l’équipe et collaboreras pleinement à la gestion du personnel, au suivi des collaborateurs, ainsi qu’à des projets RH transverses tels que la QVT et la culture d’entreprise.

Chez Karos, nous avons à cœur de faire grandir nos alternants : tu seras accompagné.e, formé.e et encouragé.e à développer tes compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif et à impact positif où toutes les belles initiatives sont les bienvenues. 🌍

Les missions 🚀

People Ops / Administration du personnel

Tu contribueras à la bonne gestion administrative du personnel et à l’accompagnement du parcours collaborateur, depuis le recrutement jusqu’à l’intégration. Tu seras formé.e et accompagné.e dans tes missions au sein de l’équipe RH.

Administration RH :

• Aider à préparer et suivre les dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs, gestion des visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance etc).

• Participer à la gestion des absences, congés et temps de travail à l’aide de notre outil Payfit.

Recrutement & intégration :

• Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux; participer au process de recrutement.

• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : création de kits de bienvenue, communication interne, suivi des intégrations et périodes d’essai.

💬 Les missions évolueront progressivement selon ton niveau d’autonomie et ton envie d’apprendre.

Projets RH

Tu participeras à des projets transverses visant à renforcer la culture d’entreprise et à améliorer le bien-être des équipes. Ces projets te permettront de découvrir les différentes facettes des RH et de développer ta créativité.

Marque employeur & communication RH :

• Contribuer à la valorisation de la culture d’entreprise à travers des contenus (articles, posts, témoignages, photos).

Formation & développement :

• Participer au suivi administratif des formations et à leur planification.

• Aider à recenser les besoins de formation et à en assurer le bon déroulement logistique.

• Participer aux projets en cours sur le volet Talent Management

🌱 Tu seras encouragé(e) à partager tes idées et à proposer des actions concrètes pour améliorer le quotidien de l’équipe.

Vie de bureau & culture d’entreprise

Parce qu’un bon environnement de travail est essentiel, tu participeras à la vie du bureau et à la mise en place d’initiatives qui rendent le quotidien plus fluide et agréable.

• Être un appui pour les besoins logistiques du quotidien et les demandes des équipes.

• Participer à l’organisation d’événements internes : séminaires, afterworks, anniversaires, moments d’équipe. Soutenir la mise en œuvre d’initiatives QVT et d’actions favorisant la cohésion d’équipe

• Proposer de nouvelles idées pour renforcer la convivialité et la cohésion d’équipe, lancer et suivre les enquêtes internes RH (satisfaction, bien-être, climat social).

🎉 Chez Karos, chaque initiative qui favorise le lien et le plaisir de travailler ensemble est la bienvenue !

Profil recherché

• Étudiant.e en Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

• Rigoureux.se, organisé(e), curieux.se et motivé.e par les environnements dynamiques et collaboratifs.

• Sens de la confidentialité, adaptation et gout pour le travail en équipe.

• Maîtrise de la suite Google (et nous t’apprendrons de nouveaux outils ;)).

• Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est impérative pour échanger avec nos équipes internationales.

• Et surtout : envie d’apprendre, de t’impliquer et de contribuer à un projet à impact positif !

Les + chez Karos :

• Une alternance responsabilisante et pleine de sens.

• Une immersion dans une entreprise à mission qui agit concrètement pour la mobilité durable.

• Une équipe bienveillante, passionnée et toujours prête à partager ses connaissances.

Mais aussi :

• La mutuelle Alan

• Une carte Swile avec une participation de Karos à hauteur de 60%

• Karos a mis en place le forfait à mobilité durable

• Des locaux très bien placés dans le centre de Paris 📍

Déroulement des entretiens

1. Un préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH

2. Un entretien sur site avec notre Directrice des Ressources Humaines

3. Un entretien culture fit avec un ou plusieurs membre de l’équipe Karos