Bienvenue chez Bastide Le Confort Médical

Le Groupe BASTIDE est une société familiale créée en 1977 en très forte expansion, spécialisée dans la prestation de santé à domicile.

Nous disposons d'une offre globale (conseil, vente et location) de produits et services destinés aux soins, au maintien et à l'hospitalisation à domicile des personnes âgées, malades et handicapées.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat idéalement en cours de formation dans une école d'ingénieur, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le commerce.

Le candidat doit démontrer une compréhension approfondie des stratégies commerciales, de la gestion de projets et de l'analyse de marché. Une expérience préalable dans des projets commerciaux, que ce soit par le biais de stages ou d'alternances, serait un plus.

Les qualités recherchées incluent également d'excellentes compétences en communication, un esprit analytique, une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations, ainsi qu'un fort leadership pour coordonner et motiver les équipes.

Ref : xljpeaoxs4

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Le Groupe BASTIDE est une société familiale créée en 1977 en très forte expansion, spécialisée dans la prestation de santé à domicile.

Nous disposons d'une offre globale (conseil, vente et location) de produits et services destinés aux soins, au maintien et à l'hospitalisation à domicile des personnes âgées, malades et handicapées.

Les missions du poste

Sous la direction du Directeur de la Division MAD, le Chef de Projet aura pour mission de structurer, coordonner et piloter le projet stratégique de rapprochement des activités Magasins et Collectivités. Ce projet implique de multiples dimensions organisationnelles, incluant les ressources humaines, la supply chain, le commerce, et le déploiement territorial.

Missions et Responsabilités :

1. Planification et Préparation :

- Élaborer un plan de conduite du changement, incluant un calendrier, des objectifs et des indicateurs de performance.

- Analyser les impacts du changement sur les différentes parties prenantes (employés, clients, fournisseurs).

2. Gestion du Projet :

- Piloter le projet en respectant les délais et les budgets.

- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués (équipes métiers, fonctions support).

- Assurer la mise en oeuvre des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et alerter en cas de dérive.

3. Modélisation Financière :

- Construire des Business Plans, mesurer les impacts et suivre les écarts.

4. Suivi et Évaluation :

- Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'avancement du projet.

- Réaliser des évaluations régulières pour identifier les points de blocage et ajuster le plan de conduite du changement.

- Rédiger et présenter des rapports d'avancement à la direction.

Localisation : Paris (avec déplacements occasionnels)

Durée : 1 an minimum, démarrage dès que possible

Rejoignez nous pour une expérience enrichissante dans un projet stratégique de grande envergure au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.

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Les missions du poste

Sous la direction du Directeur de la Division MAD, le Chef de Projet aura pour mission de structurer, coordonner et piloter le projet stratégique de rapprochement des activités Magasins et Collectivités. Ce projet implique de multiples dimensions organisationnelles, incluant les ressources humaines, la supply chain, le commerce, et le déploiement territorial.

Missions et Responsabilités :

1. Planification et Préparation :

- Élaborer un plan de conduite du changement, incluant un calendrier, des objectifs et des indicateurs de performance.

- Analyser les impacts du changement sur les différentes parties prenantes (employés, clients, fournisseurs).

2. Gestion du Projet :

- Piloter le projet en respectant les délais et les budgets.

- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués (équipes métiers, fonctions support).

- Assurer la mise en oeuvre des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et alerter en cas de dérive.

3. Modélisation Financière :

- Construire des Business Plans, mesurer les impacts et suivre les écarts.

4. Suivi et Évaluation :

- Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'avancement du projet.

- Réaliser des évaluations régulières pour identifier les points de blocage et ajuster le plan de conduite du changement.

- Rédiger et présenter des rapports d'avancement à la direction.

Localisation : Paris (avec déplacements occasionnels)

Durée : 1 an minimum, démarrage dès que possible

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Nous recherchons un candidat idéalement en cours de formation dans une école d'ingénieur, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le commerce.

Le candidat doit démontrer une compréhension approfondie des stratégies commerciales, de la gestion de projets et de l'analyse de marché. Une expérience préalable dans des projets commerciaux, que ce soit par le biais de stages ou d'alternances, serait un plus.

Les qualités recherchées incluent également d'excellentes compétences en communication, un esprit analytique, une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations, ainsi qu'un fort leadership pour coordonner et motiver les équipes.

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Le candidat doit démontrer une compréhension approfondie des stratégies commerciales, de la gestion de projets et de l'analyse de marché. Une expérience préalable dans des projets commerciaux, que ce soit par le biais de stages ou d'alternances, serait un plus.

Les qualités recherchées incluent également d'excellentes compétences en communication, un esprit analytique, une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations, ainsi qu'un fort leadership pour coordonner et motiver les équipes.

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Les missions du poste

Sous la direction du Directeur de la Division MAD, le Chef de Projet aura pour mission de structurer, coordonner et piloter le projet stratégique de rapprochement des activités Magasins et Collectivités. Ce projet implique de multiples dimensions organisationnelles, incluant les ressources humaines, la supply chain, le commerce, et le déploiement territorial.

Missions et Responsabilités :

1. Planification et Préparation :

- Élaborer un plan de conduite du changement, incluant un calendrier, des objectifs et des indicateurs de performance.

- Analyser les impacts du changement sur les différentes parties prenantes (employés, clients, fournisseurs).

2. Gestion du Projet :

- Piloter le projet en respectant les délais et les budgets.

- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués (équipes métiers, fonctions support).

- Assurer la mise en oeuvre des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et alerter en cas de dérive.

3. Modélisation Financière :

- Construire des Business Plans, mesurer les impacts et suivre les écarts.

4. Suivi et Évaluation :

- Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'avancement du projet.

- Réaliser des évaluations régulières pour identifier les points de blocage et ajuster le plan de conduite du changement.

- Rédiger et présenter des rapports d'avancement à la direction.

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Durée : 1 an minimum, démarrage dès que possible

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Les missions du poste

Sous la direction du Directeur de la Division MAD, le Chef de Projet aura pour mission de structurer, coordonner et piloter le projet stratégique de rapprochement des activités Magasins et Collectivités. Ce projet implique de multiples dimensions organisationnelles, incluant les ressources humaines, la supply chain, le commerce, et le déploiement territorial.

Missions et Responsabilités :

1. Planification et Préparation :

- Élaborer un plan de conduite du changement, incluant un calendrier, des objectifs et des indicateurs de performance.

- Analyser les impacts du changement sur les différentes parties prenantes (employés, clients, fournisseurs).

2. Gestion du Projet :

- Piloter le projet en respectant les délais et les budgets.

- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués (équipes métiers, fonctions support).

- Assurer la mise en oeuvre des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et alerter en cas de dérive.

3. Modélisation Financière :

- Construire des Business Plans, mesurer les impacts et suivre les écarts.

4. Suivi et Évaluation :

- Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'avancement du projet.

- Réaliser des évaluations régulières pour identifier les points de blocage et ajuster le plan de conduite du changement.

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Le candidat doit démontrer une compréhension approfondie des stratégies commerciales, de la gestion de projets et de l'analyse de marché. Une expérience préalable dans des projets commerciaux, que ce soit par le biais de stages ou d'alternances, serait un plus.

Les qualités recherchées incluent également d'excellentes compétences en communication, un esprit analytique, une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations, ainsi qu'un fort leadership pour coordonner et motiver les équipes.

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Les missions du poste

Sous la direction du Directeur de la Division MAD, le Chef de Projet aura pour mission de structurer, coordonner et piloter le projet stratégique de rapprochement des activités Magasins et Collectivités. Ce projet implique de multiples dimensions organisationnelles, incluant les ressources humaines, la supply chain, le commerce, et le déploiement territorial.

Missions et Responsabilités :

1. Planification et Préparation :

- Élaborer un plan de conduite du changement, incluant un calendrier, des objectifs et des indicateurs de performance.

- Analyser les impacts du changement sur les différentes parties prenantes (employés, clients, fournisseurs).

2. Gestion du Projet :

- Piloter le projet en respectant les délais et les budgets.

- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués (équipes métiers, fonctions support).

- Assurer la mise en oeuvre des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés et alerter en cas de dérive.

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4. Suivi et Évaluation :

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- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués (équipes métiers, fonctions support).

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Nous recherchons un candidat idéalement en cours de formation dans une école d'ingénieur, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le commerce.

Le candidat doit démontrer une compréhension approfondie des stratégies commerciales, de la gestion de projets et de l'analyse de marché. Une expérience préalable dans des projets commerciaux, que ce soit par le biais de stages ou d'alternances, serait un plus.

Les qualités recherchées incluent également d'excellentes compétences en communication, un esprit analytique, une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations, ainsi qu'un fort leadership pour coordonner et motiver les équipes.

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Sous la direction du Directeur de la Division MAD, le Chef de Projet aura pour mission de structurer, coordonner et piloter le projet stratégique de rapprochement des activités Magasins et Collectivités. Ce projet implique de multiples dimensions organisationnelles, incluant les ressources humaines, la supply chain, le commerce, et le déploiement territorial.

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Le profil recherché

Nous recherchons un candidat idéalement en cours de formation dans une école d'ingénieur, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le commerce.

Le candidat doit démontrer une compréhension approfondie des stratégies commerciales, de la gestion de projets et de l'analyse de marché. Une expérience préalable dans des projets commerciaux, que ce soit par le biais de stages ou d'alternances, serait un plus.

Les qualités recherchées incluent également d'excellentes compétences en communication, un esprit analytique, une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations, ainsi qu'un fort leadership pour coordonner et motiver les équipes.

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