Descriptif du poste

Le pôle talent est l’équipe entièrement dédiée aux candidats de l’application. Elle a pour objectif d’offrir la meilleure expérience utilisateur dès leur inscription, en passant par leur première prestation puis jusqu’à les rendre addict à l’app.

🚀 Quelles seront tes missions ?

Sous la supervision de la Responsable pôle Talent, tes missions principales en tant Chargé de projet talent experience H/F seront :

🚩 Pilotage rétention

• Définir et suivre les actions permettant d’augmenter la rétention des candidats

• Identifier les segments clés (actifs, inactifs, à potentiel…)

• Prioriser les actions à fort impact

• Mettre en place des mécaniques pour renforcer l’engagement des candidat sur la plateforme

• Fluidifier les moments clés du parcours candidat

❤️ Fidélisation & animation du vivier

• Déployer des actions pour fidéliser les candidats actifs

• Maintenir un lien régulier avec la communauté

• Renforcer l’attachement à la plateforme

🚨 Réduction du churn

• Identifier les causes de désengagement

• Mettre en place des actions pour limiter la perte de candidats

📊 Suivi de performance

• Suivre les KPIs liés à l’activité et à la rétention

• Mesure la satisfaction candidat et intervenir sur les axes d’amélioration possible

• Mesurer l’impact des actions mises en place

Profil recherché

• Tu es polyvalent(e) & recherche un poste aux multiples-facettes,

• Tu as le sens de l’organisation, de la patience et de l’autonomie,

• Tu as une tête bien faite pleine d’idées à partager,

• Tu es curieux(se), cool et digital native,

• Tu aime créer des stratégies et t’améliorer chaque jour,

• Tu as une apétance pour la food, la tech ou les 2,Ce poste est fait pour toi, postule vite

🌈 Les avantages

• Système de primes déplafonnées

• Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

• Télétravail partiel possible

• Tickets Resto Swile

• Wellpass (ex-Gymlib)

• Un Compte Epargne Temps

• Mutuelle Alan

• Formations pour pouvoir t’améliorer

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Séminaires et autres moments de convivialité

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec la RH (15min)

Entretien découverte avec le manager (1h)

Entretien use case + valeur (1h)