Descriptif du poste

Poste et missions

Gestion de projet :

• Recueil des besoins métiers
• Mise en place de nouveaux process en coordination avec les équipes métiers
• Recette (cahier de recette, suivi des recettes métier et recette technique)
• Suivi et participation aux projets

Sur nos outils SIRH :

• Administration des outils : Recrutement, Onboarding, Carrière, Paie, GTA, Diffusion
• Gestion des anomalies : recueil des besoins, formalisation, qualification, suivi des corrections, retour à l'utilisateur et mise à jour des procédures le cas échéant
• Support utilisateur niveau 1 et 2
• Gestion des habilitations RH
• Chargement / extraction de données (Source : Business Object)
• Suivi des planifications de rapports pour les autres directions
• Publipostage et modèle courrier Docusign

Transverse :

• Gestion / mise à jour de processus transverses avec les autres départements de la Direction des Ressources Humaines
• Mise en place de contrôles et d'indicateurs de suivi (sécurisation de l'activité et mise en qualité de la donnée)

Profil recherché

• Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université/école de commerce (formation de type Master SIRH / MIAGE/ Master MIMO/ Master en Gestion des Système d'information).
• Vous recherchez une alternance pour les années 2026/2027/2028.
• Vous avez une appétence pour les ressources humaines et pour les systèmes d'information.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique.
• Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure.
• Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
• Vous maîtriser le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)