Descriptif du poste

Mooncard est la fintech française qui révolutionne la gestion des dépenses professionnelles avec une solution de paiement intelligente et un logiciel de pilotage intégré.

Leader du management des dépenses professionnelles, Mooncard accompagne les organisations du secteur privé comme du secteur public dans la simplification et le contrôle de leurs dépenses.

Nos valeurs :

• Nous formons une équipe solidaire et nous nous soutenons mutuellement

• Nous cherchons à comprendre, apprendre, et explorer de nouveaux horizons

• Nous exigeons l’exemplarité entre nous et envers nos utilisateurs

Ton rôle

Rattaché(e) au Head of HR, tu interviendras sur un périmètre très opérationnel et transverse, au cœur des enjeux humains de l’entreprise.

Tu travailleras sur des sujets variés (administration, paie, recrutement, projets RH) avec un niveau d’exposition élevé et une réelle montée en compétence.

Ce poste est particulièrement formateur si tu veux comprendre comment fonctionne une fonction RH dans un environnement exigeant et en structuration.

Tes missions

1. Administration du personnel & conformité

• Rédaction et suivi des contrats et avenants

• Gestion et mise à jour des dossiers salariés

• Suivi des périodes d’essai et des échéances RH

• Participation à la conformité réglementaire (SYNTEC, droit du travail…)

2. Support paie & données sociales

• Collecte et contrôle des variables de paie

• Interface avec le prestataire paie

• Vérification des bulletins et suivi

• Contribution à la fiabilisation des données RH

3. Recrutement & onboarding

• Publication des offres et gestion de l’ATS (Teamtailor)

• Coordination des entretiens

• Suivi des candidats

• Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants

4. Vie sociale & relations collectives

• Participation à la préparation des CSE

• Contribution aux sujets liés aux conditions de travail et climat social

• Support sur des projets transverses (QVT, communication interne…)

5. Projets RH & structuration

• Participation à des projets structurants (process RH, outils, politiques internes)

• Contribution à l’amélioration continue des pratiques RH

• Support sur des sujets ponctuels à forte valeur ajoutée

Environnement de travail

• Outils : Lucca, Silae (via prestataire), Teamtailor, Notion, Slack, Google Workspace

• Télétravail : ponctuel

• Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour école

Le profil recherché

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en RH, droit social ou école de commerce

• Tu as une forte appétence pour les sujets opérationnels et concrets

• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable

• Tu es à l’aise avec les outils et les données

• Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité

• Tu n’as pas peur de poser des questions et de challenger

Une première expérience en RH est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une vision très complète des RH (admin, paie, recrutement, projets)

• Une exposition directe aux enjeux business et à la direction

• Un environnement exigeant, formateur et responsabilisant

• Une montée en compétence rapide sur des sujets concrets

• Une équipe à taille humaine avec un fort niveau d’autonomie