Les missions du poste

Notre ambition est de faire de notre territoire, un territoire harmonieux où les entreprises travaillent ensemble et avec leurs parties prenantes, pour faire grandir chaque collaborateur dans une perspective de performance globale.
- Mise en oeuvre du recrutement : Diffusion des offres, sourcing des candidats...
- Administration du personnel : organisation d'immersion, contrats et CMAD, gestion mutuelle, visites médicales...
- Gestion administrative : Gestion des aides, Planification des suivis RH...
- Gestion de la formation : Suivi du financement de la formation avec les OPCO, mise à jour des plannings de formation...
- Disciplinaire : Rédaction et envoie des courriers disciplinaires, suivi des dossiers...
- Paie : Préparation des éléments variables de paie

Le profil recherché

Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et innovante dans une ambiance de travail épanouissante.

Notre équipe, complémentaire et unie, collabore et se développe chaque jour pour mener à bien les différents projets et les conduire vers la réussite.

Vous entamez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines en alternance, vos qualités d'organisation sont reconnues et vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité ? Alors n'attendez plus et rejoignez la Team GENI !

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance de 12 à 24 mois.

Infos complémentaires

Carte Ticket restaurant, flexibilité du travail, outils de travail dernière génération, moments conviviaux réguliers, formation interne, mise à disposition de fruits et boissons, chèques-cadeaux.

La rémunération est variable selon votre âge et votre expérience.

Bienvenue chez GENIPLURI

GENIPLURI, c'est plus de 300 salariés mis à disposition au sein de 130 adhérents, sur l'ensemble de la région Auvergne-Rhône Alpes.

C'est aussi une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes, expertes en RH et formation, qui conseille et accompagne chaque jour les adhérents et les salariés dans leur développement.

GENIPLURI, c'est surtout de nouvelles activités en plein essor :
- Conseil stratégique aux entreprises
- Accompagnement dans la réorganisation interne
- Management de transition en production
- Management de transition en ressources humaines
- Externalisation de la fonction RH
- Accompagnement RH et managérial
- Accompagnement du dirigeant
- Externalisation des campagnes d'alternance