Détail du poste

Chez PwC France et Maghreb, notre ambition est de devenir un moteur de l'inclusion des diversités.

Cela signifie, pour nous, être reconnu comme un acteur de référence grâce à nos engagements et à notre impact positif en faveur de l'inclusion des diversités...
Pour nos talents : en développant une culture et un environnement de travail équitables, ouverts et tolérants, et en valorisant toutes les formes de diversité ;
Chez nos clients : en renforçant notre empreinte marché grâce à la richesse de nos offres et solutions pour accompagner les initiatives I&D de nos clients ;
Au sein de notre écosystème : en étendant notre influence au sein de la société grâce à nos partenariats, nos actions sociétales et nos prises de parole.

PwC recherche un(e) consultant(e) en alternance pour soutenir ses efforts en matière d'Inclusion & Diversité. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, exigeante mais bienveillante, qui aura à coeur de vous former et de vous faire progresser. Vous pourrez, au fur et à mesure de votre alternance, découvrir de nouveaux challenges dans un environnement ouvert et stimulant. Motivé, dynamique, et désireux de vous investir dans un programme ambitieux, vous contribuerez à la réussite d'initiatives concrètes favorisant l'inclusion de tous.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

(extrait non exhaustif, fourni à titre d'illustration) :
Support à l'opérationnalisation et la valorisation du programme Inclusion et Diversité dans tous les territoires de PwC France et Maghreb sur les 4 chantiers thématiques : Culture inclusive, Equité femme-homme, Handicap, LGBT+ ;
Participation à l'organisation des grands temps forts Inclusion et Diversité de l'année : Journée de l'Inclusion, Women's week, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, etc. ;
Soutien à l'animation des dispositifs dédiés à l'équité femme-homme chez PwC (par exemple : assistance des binômes de mentoring, coordination des sessions de formation, animation des cercles d'échange pour aider les femmes à développer leur réseau en interne...) ;
Support au pilotage des partenariats entre PwC et les associations oeuvrant en faveur de l'inclusion des diversités ;

Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes en Licence 3 ou Master 1 d'une école de commerce ou grand établissement ;
Vous avez opté pour un parcours en Ressources Humaines, Management & Organisation, RSE et/ou Communication ;
Vous parlez le Français et l'Anglais couramment ;
Vous êtes particulièrement à l'aise à l'écrit et maîtrisez parfaitement l'orthographe ;
Vous êtes personnellement sensible à la problématique d'inclusion des diversités ;
Idéalement, vous avez une expérience professionnelle et/ou personnelle attestant de votre vif intérêt pour les sujets tels que la parité, le handicap, ou l'égalité des chances ;
Vous êtes connu pour votre dynamisme, votre enthousiasme et votre ténacité ;
Orienté résultats, vous n'avez pas peur de relever les défis et résoudre les problèmes en imaginant des solutions créatives ;
Vous savez travailler en équipe, tout en étant capable d'être autonome dans vos tâches ;
Vous êtes à l'aise avec les outils de la suite Microsoft (PowerPoint, Excel, etc.) ;
Le collaboratif est votre devise - vous accordez une grande attention à la satisfaction de vos collaborateurs et recherchez sans cesse de nouvelles façons d'innover !

Les apports de cette expérience :
Être un acteur de la transformation culturelle de PwC ;
Être accompagné et progresser à son rythme dans un contexte bienveillant et responsabilisant ;
Faire ses premiers pas dans un grand groupe ayant la volonté de vous intégrer dans ses équipes ;
Découvrir la pluralité des métiers proposés chez PwC.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.