Détail du poste

Rattaché(e) au responsable Talent & Development Assurance, vous contribuez à l'organisations des formations de la ligne de services Assurance.

Votre rôle sera d'apporter un support à l'équipe dans le déploiement des formations et la gestion des processus administratifs.

Vous pourrez également être amené.e à contribuer sur d'autres projets formation au sein de l'équipe.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Plus concrètement, vos travaux principaux peuvent être décrits ainsi :
- Assurer l'organisation logistique et administrative des sessions de formation (internes/externes) : accueil et présence sur les lieux
- Participer à l'identification, mobilisation et suivi des participants et animateurs
- Faire le lien avec les autres membres de l'équipe sur les aspects logistiques (création des sessions, planification, suivi régulier...)
- Renseigner les collaborateurs : réponse aux mails et différentes demandes, orientation, mise en relation si nécessaire avec des interlocuteurs internes
- Contribuer au pilotage des actions (suivi et mise à jour des KPIs, suivi du feedback pour amélioration continue, suivi régulier des différentes actions)
- Participer à l'intégration des collaborateurs : Animation de l'onboarding au sein de la LoS Assurance, participation à l'organisation du séminaire d'intégration.
- Effectuer des reportings et des analyses ponctuelles sur les données formation

Ce que nous attendons de vous
- Vous êtes en cours d'obtention d'un Bac +4/5
- Vous avez une première expérience en stage ou en alternance, dans le domaine des RH serait appréciée
- Capacité d'analyse, de synthèse et esprit d'initiative et d'équipe sont des compétences que vous possédez
- Vous avez des connaissances de base sur Excel.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.