Les missions du poste

Au sein d'un service à dimension internationale, l'Assistant(e) de gestion Apprenti(e) intègre une équipe de 15 collaborateurs-trices. Sous la responsabilité d'un manager, il-elle assiste dans leurs missions quotidiennes les Chargé-es de gestion de contrats d'assurances IARD (entreprises) et prend en charge les tâches de secrétariat et administratives.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Frappe et mise en forme de documents,
- Facturation (primes simples) et suivi des paiements ou impayés,
- Saisie dans les outils informatiques, des informations contractuelles et chiffrées (AS400 notamment),
- Traitement des attestations simples,
- Classement et archivage,
- Rédaction de courriers et mails.

Ces missions pourront évoluer en fonction de votre autonomie.

Le profil recherché

PROFIL

Vous préparez un BTS ou un BACHELOR Assurance à partir de septembre 2024 et vous recherchez idéalement une alternance de deux ans au sein d'une structure dynamique qui vous permettra d'acquérir une solide première expérience.

COMPETENCES / QUALITES :
- Sens du service,
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute,
- Rigueur,
- Capacités d'analyse et rédactionnelle,
- Aisance dans le maniement des chiffres
- Bonne connaissance et pratique du Pack Office
- Bonnes notions en Anglais pour travailler dans un contexte international, principalement à l'écrit

Bienvenue chez Bessé

Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances auprès des entreprises.

Au quotidien, ce sont 500 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.

Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français sur son marché.

Régulièrement distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.

Bessé est mobilisée en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.

Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.