Détail du poste

Type de contrat
Alternance
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l'eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d'eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l'exploitation d'usines et de réseaux, d'ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle.
VOTRE MISSION
Au sein de la Direction du Développement RH de la région Paris Seine Ouest de SUEZ Eau France, vos missions seront les suivantes :
1/ Gestion du recrutement de la région
:
Recueil des besoins de recrutement (tous types de contrats : CDI, CDD, intérim, stage/alternance)
Mise en ligne des offres d'emploi sur le site Carrières et divers joddoards après validation de la rédaction
Effectuer le
sourcing
sur Pôle Emploi,
jobboards
, réseaux sociaux...
Sélectionner et pré-qualifier les candidats par téléphone
Rédaction de synthèse d'entretien à destination des managers
Mettre à jour les reportings de l'activité
2/ Relations Ecoles :
Développement les partenariats écoles avec les établissements cibles (recherche d'établissement, prise de contact, présentation de l'entreprise, organisation d'événements, etc.) Participation aux forums de recrutement
3/ Être en appui sur la gestion des projets RH
VOTRE PROFIL Vous préparez un Master 2 en gestion des Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12 mois à partir de Septembre 2024
Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, de dynamisme et de réactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles.
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.#Indeed :Non
BU : Division Eau
- Eau France