Bienvenue chez Orano

Démantèlement & Services, la référence du secteur

Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).

Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.

Les missions du poste

Vous interviendrez au sein de l'équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)

Vos principales missions seront les suivantes :
- Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire...) et de relations collectives.
- Contribuer à la préparation, l'organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions).
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
- Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d'accords collectifs, supports de présentation...)
- Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail...)
- Assurer le déploiement de l'accord dialogue social (suivi des mandatés, formations...)

Localisation du poste : Massy ou Châtillon

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Localisation du poste : Massy ou Châtillon

Le profil recherché

- Etudiant en Master 1 ou Master 2 Droit social ou élève avocat (stage)
Une première expérience (stage, alternance) dans le domaine des relations sociales serait un atout

- Bonne connaissance du droit du travail et des dispositifs relations sociales
- Capacité d'analyse et de synthèse, de communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et sens de la confidentialité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point

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