Infos complémentaires

Le recrutement de ce poste se fait en trois étapes :

Tu nous envoies ton CV, éventuellement ta lettre de motivation, si ça matche, tu seras rappelé par notre responsable RH;

Tu seras ensuite reçu dans nos locaux par Albane, notre assistante RH pour un premier entretien;

Si c'est de nouveau ok, tu passeras un dernier entretien avec les deux cofondateurs.

Prise de poste Septembre

Bienvenue chez Media-Start

Média-Start est une agence de presse qui vise à donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d'accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariat noués avec les grands groupes de presse, Média-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.

Les missions du poste

Au sein du service RH, et directement rattaché.e à Sacha, tu soutiendras le RRH dans sa mission de recrutement.

Dans un premier temps tes missions seront :
- Rédaction et publication d'annonces
- Screening de CV, entretien téléphonique
- Présélection téléphonique
- Sourcing quotidien, veille et chasse de profils

Petit à petit, tu évolueras sur :
- Entretien en autonomie
- Prise de références professionnelles & tests
- Developer relation école, salons, journées portes ouvertes et évenement recrutement
- Relation entreprise partenaire recrutement
- Travailler sur l'image de marque employeur
- Animation des postes ouverts à la mobilité interne
- Mise en place de process de cooptation
- Préparation intégration

Le profil recherché

Débrouillard.e, tu fais preuve d'une grande motivation, tu n'as pas peur du contact, et tu aimes travailler dans des environnements stimulants.

Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement.