Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un chargé d'études actuarielles (F/H).

L'équipe actuariat Epargne et outils IFRS17, c'est...

Au sein de la Direction Reporting et Actuariat Financier, l'équipe Actuariat Epargne et outils IFRS17 a pour rôle de produire, analyser, piloter et communiquer le résultat Epargne IFRS17, mais également de maintenir les outils transverses autour de la production du résultat IFRS17.

La norme IFRS17 relative aux contrats d'assurances est rentrée en vigueur depuis le 1er janvier 2023. Elle représente un changement de paradigme pour la comptabilité des provisions techniques IFRS, équivalent à la mise en oeuvre de Solvabilité 2 sur le plan prudentiel.

Les impacts de cette nouvelle norme se traduisent par un changement de la méthode d'évaluation des provisions techniques, de la comptabilisation du résultat et de la présentation des états financiers des compagnies d'assurance.

La norme IFRS 17 exige également des changements importants dans les systèmes et processus de production de l'information comptable, financière et prudentielle ainsi que dans les modèles opérationnels cibles avec une interaction plus élevée entre les ressources actuarielles et financières.

Votre rôle dans l'équipe IFRS17 Epargne, sera...

De déterminer les hypothèses de comportements clients en termes de versements libres sur le périmètre épargne et retraite individuelle pour l'ensemble des réseaux de distribution.

Pour cela, vous devrez :
- Vous approprier le périmètre Epargne & Retraite individuelle (norme IFRS17, produits d'épargne/retraite, les différents outils...),
- Réaliser une étude économique : vérifier la qualité des données, quels facteurs influencent les versements libres, proposer une loi selon les critères les plus pertinents, étude macroéconomique (lien avec les marchés financiers...),
- Modéliser et analyser les impacts de ces nouvelles lois et les comparer aux lois actuelles de versements libres,
- Participer aux travaux d'automatisation et de production d'IFRS17,

Vous serez accompagné par une équipe expérimentée, et travaillerez en étroite relation avec les autres équipes d'AXA France : les Directions métiers, Actuariat financier, Comptabilité, Risques et Investissements.

Le profil recherché

Ce que nous attendons de vous pour ce poste est :
- Être en dernière année d'une formation supérieure (Bac +5) en école d'actuariat, école d'ingénieur, école de commerce ou universités avec une spécialisation en assurance de préférence
- Maitriser les langages de programmation et les outils statistiques (C++, Python, SAS, VBA)
- Être à l'aise avec la suite office
- Faire preuve de rigueur, de capacité d'analyse et d'esprit critique
- Être proactif et à la recherche de l'excellence
- Avoir des bonnes capacités de communication orale et écrite
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et savoir travailler en équipe, dans un environnement multiculturel
- Être dynamique, motivé, curieux et doté d'un excellent relationnelle.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous ! #JoinUs

Bienvenue chez AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : ****@****.**

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue