Les missions du poste

Nous recrutons un Apprenti Assistant(e) des Ressources Humaines H/F basé au sein de notre Direction régionale à Marseille.

Passionné(e) par l'univers de l'hôtellerie restauration dans le domaine de la santé ? Vous envisagez de suivre une formation dans le domaine des ressources humaines tout en donnant du sens à votre carrière ?

Bienvenue chez Restalliance, où notre passion s'unit à notre désir de créer des moments conviviaux dans des établissements de santé.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable ressources humaine, vos missions principales seront :
- Participer au suivi administratif des process d'embauche et des contrats de travail (Promesse embauche, DPAE, contrat de travail, suivi période essai, visite médicale, inaptitude ...).
- Traiter et répondre aux divers courriers/demandes des salariés.
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie.
- Participer à toutes les étapes de recrutement depuis la prise du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.
- Être force de proposition (veille des tendances et bonnes pratiques) pour améliorer nos process.
- Assurer un suivi des différents reporting RH en place.

Ce que nous recherchons

Vous êtes étudiant(e) en Master RH, doté(e) d'une attitude positive et de solides compétences relationnelles qui vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein de l'entreprise. Vous avez également une grande capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution, ce qui est fortement apprécié.

Nous vous proposons :

Un contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans basé à Marseille.

Une équipe très sympa, et un poste offrant des possibilités de découvrir un secteur où la relation humaine est très importante.

Rémunération conventionnel, titres restaurants, participation aux frais de transport en commun, mutuelle.

Le processus de recrutement :

Un échange téléphonique : Un appel convivial avec un collaborateur du service.

Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Responsable des Ressources Humaines.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable ressources humaine, vos missions principales seront :
- Participer au suivi administratif des process d'embauche et des contrats de travail (Promesse embauche, DPAE, contrat de travail, suivi période essai, visite médicale, inaptitude ...).
- Traiter et répondre aux divers courriers/demandes des salariés.
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie.
- Participer à toutes les étapes de recrutement depuis la prise du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.
- Être force de proposition (veille des tendances et bonnes pratiques) pour améliorer nos process.
- Assurer un suivi des différents reporting RH en place.

Ce que nous recherchons

Vous êtes étudiant(e) en Master RH, doté(e) d'une attitude positive et de solides compétences relationnelles qui vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein de l'entreprise. Vous avez également une grande capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution, ce qui est fortement apprécié.

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Un échange téléphonique : Un appel convivial avec un collaborateur du service.

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Bienvenue chez Groupe Restalliance

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.

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- Participer au suivi administratif des process d'embauche et des contrats de travail (Promesse embauche, DPAE, contrat de travail, suivi période essai, visite médicale, inaptitude ...).
- Traiter et répondre aux divers courriers/demandes des salariés.
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie.
- Participer à toutes les étapes de recrutement depuis la prise du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.
- Être force de proposition (veille des tendances et bonnes pratiques) pour améliorer nos process.
- Assurer un suivi des différents reporting RH en place.

Ce que nous recherchons

Vous êtes étudiant(e) en Master RH, doté(e) d'une attitude positive et de solides compétences relationnelles qui vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein de l'entreprise. Vous avez également une grande capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution, ce qui est fortement apprécié.

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Le processus de recrutement :

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