Les missions du poste

La Croix Rouge française de Mayotte propose un poste d'apprenti en ressources humaines à partir d'un niveau d'étude II (Licence/Bachelor). Sous les directives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines, mais spécifiquement de la formation.

Le poste se trouve à la Délégation territoriale situé à Passamainty.

MISSIONS ET ACTIVITES ;

Missions 1 - LA GESTION DU DIGITALISATION DU RECRUTEMENT
- Accompagnement de RTRH et les managers dans la définition des profils à recruter
- Rédaction des fiches de postes
- Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi, réseaux sociaux,
- Réception et tri des candidatures
- Gestion et suivi des réponses aux candidatures
- Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques

Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS
- Accueillir les salariés nouvellement recrutés.
- Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ)
- Gestion de la rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à la signature du collaborateur. Gestion des déclarations préalable à l'embauche (DPAE)
- Aide dans l'élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques)
- Gestion des dossiers mutuelles et prévoyance

Missions 3 - GESTION DE LA FORMATION
- Veiller au respect des obligations légales en matière de formation
- Analyser les besoins de formation au sein de l'entreprise
- Mettre en place un plan de développement des compétences
- Fournir des conseils sur les formations à suivre
- Fournir des conseils sur les moyens de financement personnels et d'accompagnement

Missions 4 - REPORTING
- Participe à l'évaluation et au bilan du service
- Participe aux différentes réunions de service

Missions 5 - COMMUNICATION INTERNE
- Garant des affichages obligatoires (Tableau interne et CSE)

Le profil recherché

Les compétences recherchés :
- Connaissance en droit du travail
- Connaissance en législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
- Réglementation en matière de gestion du personnel
- Discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Autonome

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Ce poste est peut-être fait pour vous !

Avantages : La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée
Une prise de poste le plus rapidement possible !

Prime de fin d'année : Oui

Bienvenue chez Croix Rouge Française

La Croix-Rouge française (CRF) est une association d'aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l'étranger. Ses missions fondamentales sont l'urgence, le secourisme, l'action sociale, la formation, la santé et l'action internationale.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...

La Direction nationale outre-mer de la Croix-Rouge française c'est 12 délégations territoriales soit 3 000 bénévoles et 7 directions territoriales soit 800 salariés.

La Croix-Rouge française en outre-mer c'est aussi des maraudes, des collectes de dons, de l'aide alimentaire, des vestiboutiques, du secourisme, de la gestion des risques et catastrophes... mais également, des EHPAD, résidences pour personnes âgées, des Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service des tutelles, de l'accompagnement à la sortie de prostitution, des bus santé, des Samu Sociaux, de l'accompagnement vers et dans le logement, des centres et pôles de santé, de l'accompagnement à la parentalité de l'accompagnement de jeunes en situation de rupture sociale et des centres de formation.