Descriptif du poste

Vous travaillerez en binôme avec la DRH, vos missions généralistes sur l’ensemble de la fonction RH seront les suivantes :

Gestion du personnel : contrats de travail, onboarding sur les outils SIRH, affiliations diverses, vie du contrat de travail jusqu’à la sortie du salarié et travaux liés à la Paie, réponses aux enquêtes obligatoires

Recrutement : mise en ligne sur les jobs boards, sourcing, sélection, entretiens etc…

Gestion des carrières : mise en place et l’analyse des entretiens annuels, mise en place et le suivi des actions de formation des salariés

Marque Employeur : participation à la stratégie de communication RH externe avec la Responsable Communication Groupe

Digitalisation des outils : automatisation de génération de documents, optimisation des process RH, mise à jour régulière du SIRH

Support aux salariés et aux managers sur les questions RH courantes

Participation aux taches liées aux Services Géneraux : fournitures etc…

Profil recherché

En master 1 ou 2 RH, vous avez déjà une expérience en RH.

Polyvalence, précision et organisation sont les qualités recherchées pour ce poste.

Déroulement des entretiens

Visio et entretien avec la DRH