Bienvenue chez NESTLE France

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Les missions du poste

En un coup d'oeil :

Alternance
Lieu : Issy Les Moulineaux
A compter de : Septembre 2024
Pour une durée de : 12/24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein du département HR Services, vous intégrez le service Administration RH&Paie composé de 12 collaborateurs.

La mission de l'équipe consiste à la production, en lien avec notre prestataire de Paie externe, de la paie de nos 4 500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. A cette mission, s'ajoutent des activités d'administrations RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne.

Vous contribuez à l'ensemble des activités du service. Ce service est composé de plusieurs périmètres de gestion.

Vos missions au quotidien :

Posséder une connaissance globale des processus RH et fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétences du marché, Cos Européen, Managers et Collaborateurs
Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis
Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies, etc
Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés
Gérer le processus RH locaux : envoie des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels...
Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients
*
Contribuer à maintenir l'exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au CoS Européen afin que le processus E2E soit exécuté efficacement

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Bac +5 spécialités Gestion de paie
La connaissance des outils SAP, EC-SF est souhaitée
La connaissance sur la gestion des temps est appréciée
Maîtrise d'Excel
Anglais courant
Capacité d'analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités
Autonomie, sens de l'initiative et proactivité
Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
Nous encourageons la prise d'initiative : vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Nestlé.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le BDSA : le Bureau Des Stagiaires et Alternants !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity

Bienvenue chez NESTLE France

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Les missions du poste

En un coup d'oeil :

Alternance
Lieu : Issy Les Moulineaux
A compter de : Septembre 2024
Pour une durée de : 12/24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein du département HR Services, vous intégrez le service Administration RH&Paie composé de 12 collaborateurs.

La mission de l'équipe consiste à la production, en lien avec notre prestataire de Paie externe, de la paie de nos 4 500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. A cette mission, s'ajoutent des activités d'administrations RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne.

Vous contribuez à l'ensemble des activités du service. Ce service est composé de plusieurs périmètres de gestion.

Vos missions au quotidien :

Posséder une connaissance globale des processus RH et fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétences du marché, Cos Européen, Managers et Collaborateurs
Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis
Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies, etc
Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés
Gérer le processus RH locaux : envoie des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels...
Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients
*
Contribuer à maintenir l'exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au CoS Européen afin que le processus E2E soit exécuté efficacement

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Bac +5 spécialités Gestion de paie
La connaissance des outils SAP, EC-SF est souhaitée
La connaissance sur la gestion des temps est appréciée
Maîtrise d'Excel
Anglais courant
Capacité d'analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités
Autonomie, sens de l'initiative et proactivité
Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
Nous encourageons la prise d'initiative : vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Nestlé.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le BDSA : le Bureau Des Stagiaires et Alternants !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity

Les missions du poste

En un coup d'oeil :

Alternance
Lieu : Issy Les Moulineaux
A compter de : Septembre 2024
Pour une durée de : 12/24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein du département HR Services, vous intégrez le service Administration RH&Paie composé de 12 collaborateurs.

La mission de l'équipe consiste à la production, en lien avec notre prestataire de Paie externe, de la paie de nos 4 500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. A cette mission, s'ajoutent des activités d'administrations RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne.

Vous contribuez à l'ensemble des activités du service. Ce service est composé de plusieurs périmètres de gestion.

Vos missions au quotidien :

Posséder une connaissance globale des processus RH et fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétences du marché, Cos Européen, Managers et Collaborateurs
Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis
Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies, etc
Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés
Gérer le processus RH locaux : envoie des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels...
Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients
*
Contribuer à maintenir l'exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au CoS Européen afin que le processus E2E soit exécuté efficacement

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Bac +5 spécialités Gestion de paie
La connaissance des outils SAP, EC-SF est souhaitée
La connaissance sur la gestion des temps est appréciée
Maîtrise d'Excel
Anglais courant
Capacité d'analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités
Autonomie, sens de l'initiative et proactivité
Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
Nous encourageons la prise d'initiative : vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Nestlé.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le BDSA : le Bureau Des Stagiaires et Alternants !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity

Bienvenue chez NESTLE France

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Les missions du poste

En un coup d'oeil :

Alternance
Lieu : Issy Les Moulineaux
A compter de : Septembre 2024
Pour une durée de : 12/24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein du département HR Services, vous intégrez le service Administration RH&Paie composé de 12 collaborateurs.

La mission de l'équipe consiste à la production, en lien avec notre prestataire de Paie externe, de la paie de nos 4 500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. A cette mission, s'ajoutent des activités d'administrations RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne.

Vous contribuez à l'ensemble des activités du service. Ce service est composé de plusieurs périmètres de gestion.

Vos missions au quotidien :

Posséder une connaissance globale des processus RH et fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétences du marché, Cos Européen, Managers et Collaborateurs
Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis
Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies, etc
Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés
Gérer le processus RH locaux : envoie des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels...
Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients
*
Contribuer à maintenir l'exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au CoS Européen afin que le processus E2E soit exécuté efficacement

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Bac +5 spécialités Gestion de paie
La connaissance des outils SAP, EC-SF est souhaitée
La connaissance sur la gestion des temps est appréciée
Maîtrise d'Excel
Anglais courant
Capacité d'analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités
Autonomie, sens de l'initiative et proactivité
Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
Nous encourageons la prise d'initiative : vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Nestlé.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le BDSA : le Bureau Des Stagiaires et Alternants !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle. #entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity

Bienvenue chez NESTLE France

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.