Chargé de Mission Formation Professionnelle Continue H/F

Bienvenue chez IRSN (Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire)

L'IRSN, Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) - dont les missions sont désormais définies par la Loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte (TECV) - est l'expert public national des risques nucléaires et radiologiques. L'IRSN concourt aux politiques publiques en matière de sûreté nucléaire et de protection de la santé et de l'environnement au regard des rayonnements ionisants. Organisme de recherche et d'expertise, il agit en concertation avec tous les acteurs concernés par ces politiques, tout en veillant à son indépendance de jugement.

Les missions du poste

1. Mise à jour de l'offre de formation interne de l'IRSN en prévision du recensement du plan de développement des compétences.
2. Optimiser le catalogue de formation de l'IRSN
3. Développer de nouveaux indicateurs (KPI) pour la formation professionnelle
4. Réaliser le suivi et l'analyse de la satisfaction et de l'efficacité des formations via les évaluations à chaud et à froid.
5. Participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations prévues au plan de développement des compétences de l'IRSN.
6. Communiquer sur les parcours de l'Université Interne auprès de nos différents interlocuteurs
7. Participer à la digitalisation du carnet de bord du tutorat sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée
8. Participer à la digitalisation du carnet de bord sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée

Le profil recherché

- Formation ou niveau requise : Master en Gestion des Ressources Humaines / Formation
- Aptitudes comportementales
o Organisé, pragmatique, rigoureux.
o Maîtrise du français.
o Appétence pour la communication.
o Bon relationnel.
- Compétences techniques (éventuellement)
o Maîtrise d'Excel.
o Intérêt pour la formation et les nouvelles modalités pédagogiques.

Les missions du poste

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2. Optimiser le catalogue de formation de l'IRSN
3. Développer de nouveaux indicateurs (KPI) pour la formation professionnelle
4. Réaliser le suivi et l'analyse de la satisfaction et de l'efficacité des formations via les évaluations à chaud et à froid.
5. Participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations prévues au plan de développement des compétences de l'IRSN.
6. Communiquer sur les parcours de l'Université Interne auprès de nos différents interlocuteurs
7. Participer à la digitalisation du carnet de bord du tutorat sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée
8. Participer à la digitalisation du carnet de bord sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée

Le profil recherché

- Formation ou niveau requise : Master en Gestion des Ressources Humaines / Formation
- Aptitudes comportementales
o Organisé, pragmatique, rigoureux.
o Maîtrise du français.
o Appétence pour la communication.
o Bon relationnel.
- Compétences techniques (éventuellement)
o Maîtrise d'Excel.
o Intérêt pour la formation et les nouvelles modalités pédagogiques.

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Infos complémentaires

RTT MUTUELLE CET RESTAURANT CE

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4. Réaliser le suivi et l'analyse de la satisfaction et de l'efficacité des formations via les évaluations à chaud et à froid.
5. Participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations prévues au plan de développement des compétences de l'IRSN.
6. Communiquer sur les parcours de l'Université Interne auprès de nos différents interlocuteurs
7. Participer à la digitalisation du carnet de bord du tutorat sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée
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2. Optimiser le catalogue de formation de l'IRSN
3. Développer de nouveaux indicateurs (KPI) pour la formation professionnelle
4. Réaliser le suivi et l'analyse de la satisfaction et de l'efficacité des formations via les évaluations à chaud et à froid.
5. Participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations prévues au plan de développement des compétences de l'IRSN.
6. Communiquer sur les parcours de l'Université Interne auprès de nos différents interlocuteurs
7. Participer à la digitalisation du carnet de bord du tutorat sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée
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o Maîtrise d'Excel.
o Intérêt pour la formation et les nouvelles modalités pédagogiques.

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4. Réaliser le suivi et l'analyse de la satisfaction et de l'efficacité des formations via les évaluations à chaud et à froid.
5. Participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations prévues au plan de développement des compétences de l'IRSN.
6. Communiquer sur les parcours de l'Université Interne auprès de nos différents interlocuteurs
7. Participer à la digitalisation du carnet de bord du tutorat sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée
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