Les missions du poste

Le siège de Materne by Bel est situé à Dardilly dans l'Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.

Pour accompagner nos nouveaux projets nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutements et projets RH H/F pour une durée de 12 mois à partir du mois de Septembre 2024 et basé(e) au siège de Materne by Bel à Dardilly (69).

VOTRE FUTUR POSTE :

Vous intégrez notre Direction Ressources Humaines, au sein du nouveau centre d'Expertise Talent du Groupe Bel. Gaelle, Talent Acquisition Partner, votre future tutrice n'attend plus que vous !

VOS FUTURES MISSIONS :

Vous accompagnerez Gaelle dans le recrutement des fonctions Sales et Marketing du Groupe Bel. En lien avec les managers et la direction RH, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement des futurs stagiaires/alternance pour la campagne 2025 :
- Conduire un portefeuille de recrutements stagiaires/alternances en pilotant toutes les étapes du recrutement de A à Z : briefs managers, publication des offres, sourcing & pré-sélection, entretiens RH, suivi du recrutement & retour candidats

Projet sourcing et développement des viviers :
- Elaborer et mettre en place la meilleure stratégie de sourcing/chasse adaptée pour le besoin du manager, permettant la qualification des candidats ciblés grâce à l'ensemble de nos outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, activation de réseaux de relations, campus école, cooptation...)
- Mettre en place les outils nécessaires adéquats pour le suivi de l'activité sourcing
- Assurer en permanence une veille concurrentielle, connaissance des métiers et du marché
- Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d'éventuelles améliorations à apporter
- Participer à la montée en compétences de nos stagiaires via des sessions d'information tout au long du stage (ex : présentation parcours pépinière, VIE etc.)
- Support aux recrutements des CDD/CDI

Gestion de projets :
- Mettre en oeuvre notre communication marque employeur et être force de proposition sur le sujet
- Animer la communauté des stagiaires/alternants par le biais d'organisation d'événements divers
- Participer au déploiement de notre stratégie des relations écoles (forums écoles/universités, événements écoles, programme ambassadeur)
- Participer au déploiement d'actions dirigées vers la diversité en entreprise (accord Handicap, engagements solidaires etc.)
- Participation à divers projets RH selon les besoins

Le profil recherché

VOS ATOUTS : ET SI C'ETAIT VOUS ? :
- Vous êtes étudiant(e) en césure ou en cours d'obtention d'un diplôme Bac +4/+5
- Une première expérience RH réussie est un plus
- Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écoute de vos interlocuteurs (internes & externes)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur & organisation
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral

Bienvenue chez Groupe Materne - Mont Blanc

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque.

Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3, 6 milliards d'Euros.

Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis grâce à son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®