Infos complémentaires

Remboursement de 50 % du pass navigo
Ticket Restaurant

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction du développement RH, vous participez au déploiement de deux phases clés de la gestion de carrière : les entretiens professionnels et les revues de talents.
Vos missions seront les suivantes :
· Entretiens professionnels et SIRH
Participation à la transition et mise en place d'un nouvel outil dédié à la gestion de carrière
Pilotage et animation de campagnes d'entretiens professionnels via l'outil carrière : Communication, lancement, reporting.
Accompagnement de la filière RH et opérationnelle dans la prise en main de l'outil
Support back office et accompagnement des collaborateurs

· Revues de Talents

Organisation d'une cinquantaine de réunions de Revues de Talents : recensement des données collaborateurs (historique de formations, entretien annuel, fiche collaborateur...), préparation des documents projetés en séance
Logistique : choix des lieux, gestion des repas, gestion des invitations, gestion des déplacements
Participations aux Revues de Talents : animation, prise de notes...
Consolidation des plans d'actions issus des Revues de Talents : saisie dans le SIRH, analyse des données
Suivi des plans d'actions tout au long de l'année : élaboration d'un tableau de suivi, relance et suivi auprès des managers...
Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets liés au développement RH en fonction de l'actualité du service.

Bienvenue chez Elior Restauration

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents...

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

#LeJobQueJeVeux

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction du développement RH, vous participez au déploiement de deux phases clés de la gestion de carrière : les entretiens professionnels et les revues de talents.
Vos missions seront les suivantes :
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Participation à la transition et mise en place d'un nouvel outil dédié à la gestion de carrière
Pilotage et animation de campagnes d'entretiens professionnels via l'outil carrière : Communication, lancement, reporting.
Accompagnement de la filière RH et opérationnelle dans la prise en main de l'outil
Support back office et accompagnement des collaborateurs

· Revues de Talents

Organisation d'une cinquantaine de réunions de Revues de Talents : recensement des données collaborateurs (historique de formations, entretien annuel, fiche collaborateur...), préparation des documents projetés en séance
Logistique : choix des lieux, gestion des repas, gestion des invitations, gestion des déplacements
Participations aux Revues de Talents : animation, prise de notes...
Consolidation des plans d'actions issus des Revues de Talents : saisie dans le SIRH, analyse des données
Suivi des plans d'actions tout au long de l'année : élaboration d'un tableau de suivi, relance et suivi auprès des managers...
Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets liés au développement RH en fonction de l'actualité du service.

Le profil recherché

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous préparez une Licence 3 ou idéalement un Master 1 en Ressources Humaines et recherchez un contrat d'apprentissage sur 12 ou 24 mois.
Vous êtes autonome, curieux(se), motivé(e), et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier effectuer chacune de vos missions avec rigueur.

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Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

#LeJobQueJeVeux

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Rattaché(e) à la Direction du développement RH, vous participez au déploiement de deux phases clés de la gestion de carrière : les entretiens professionnels et les revues de talents.
Vos missions seront les suivantes :
· Entretiens professionnels et SIRH
Participation à la transition et mise en place d'un nouvel outil dédié à la gestion de carrière
Pilotage et animation de campagnes d'entretiens professionnels via l'outil carrière : Communication, lancement, reporting.
Accompagnement de la filière RH et opérationnelle dans la prise en main de l'outil
Support back office et accompagnement des collaborateurs

· Revues de Talents

Organisation d'une cinquantaine de réunions de Revues de Talents : recensement des données collaborateurs (historique de formations, entretien annuel, fiche collaborateur...), préparation des documents projetés en séance
Logistique : choix des lieux, gestion des repas, gestion des invitations, gestion des déplacements
Participations aux Revues de Talents : animation, prise de notes...
Consolidation des plans d'actions issus des Revues de Talents : saisie dans le SIRH, analyse des données
Suivi des plans d'actions tout au long de l'année : élaboration d'un tableau de suivi, relance et suivi auprès des managers...
Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets liés au développement RH en fonction de l'actualité du service.

Le profil recherché

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous préparez une Licence 3 ou idéalement un Master 1 en Ressources Humaines et recherchez un contrat d'apprentissage sur 12 ou 24 mois.
Vous êtes autonome, curieux(se), motivé(e), et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier effectuer chacune de vos missions avec rigueur.

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Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents...

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

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Le profil recherché

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous préparez une Licence 3 ou idéalement un Master 1 en Ressources Humaines et recherchez un contrat d'apprentissage sur 12 ou 24 mois.
Vous êtes autonome, curieux(se), motivé(e), et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier effectuer chacune de vos missions avec rigueur.

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction du développement RH, vous participez au déploiement de deux phases clés de la gestion de carrière : les entretiens professionnels et les revues de talents.
Vos missions seront les suivantes :
· Entretiens professionnels et SIRH
Participation à la transition et mise en place d'un nouvel outil dédié à la gestion de carrière
Pilotage et animation de campagnes d'entretiens professionnels via l'outil carrière : Communication, lancement, reporting.
Accompagnement de la filière RH et opérationnelle dans la prise en main de l'outil
Support back office et accompagnement des collaborateurs

· Revues de Talents

Organisation d'une cinquantaine de réunions de Revues de Talents : recensement des données collaborateurs (historique de formations, entretien annuel, fiche collaborateur...), préparation des documents projetés en séance
Logistique : choix des lieux, gestion des repas, gestion des invitations, gestion des déplacements
Participations aux Revues de Talents : animation, prise de notes...
Consolidation des plans d'actions issus des Revues de Talents : saisie dans le SIRH, analyse des données
Suivi des plans d'actions tout au long de l'année : élaboration d'un tableau de suivi, relance et suivi auprès des managers...
Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets liés au développement RH en fonction de l'actualité du service.

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Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous préparez une Licence 3 ou idéalement un Master 1 en Ressources Humaines et recherchez un contrat d'apprentissage sur 12 ou 24 mois.
Vous êtes autonome, curieux(se), motivé(e), et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier effectuer chacune de vos missions avec rigueur.

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Remboursement de 50 % du pass navigo
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Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents...

Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France et notre siège social est basé à la Défense.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

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