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Les missions du poste

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Au programme, des missions aux petits oignons :

* Participer à l'élaboration des plans de développement des compétences par le recensement des demandes faites au travers des entretiens annuels,
* Gérer le planning des formateurs internes et externes afin d'optimiser les journées de formation,
* Assurer l'organisation et la gestion administrative et matérielle des formations (réservation des salles en interne ou à l'externe, repas, hébergement, ...),
* Réaliser, recenser et contrôler les éléments nécessaires à la bonne gestion administrative des actions de formations (feuille d'émargement, feuille d'évaluation, tests de fin de formation...),
* Alimenter les tableaux de suivi de l'activité de formation et participer au suivi des indicateurs sur notre logiciel dédié Training Orchestra,
* Participer au montage ainsi qu'à la gestion des dossiers de financement et du budget,
* Suivre les relations administratives avec les OPCO,
* Participer aux projets de l'équipe, notamment lié au développement de l'outil Workday.



Vous pouvez également être amené à travailler sur divers projets pour le service formation et RH au sens large.



Au sein de notre organisme interne de formation, composé de neuf personnes, vous êtes rattaché à une Responsable formation, et dédié au périmètre exploitation magasins.

Le profil recherché