Descriptif du poste

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en charge du recrutement de la région centre.
Objectif de votre alternance :
Assurer l’assistanat et les activités administratives du service recrutement.
Grâce à vos compétences, vous :

• Planifiez les entretiens par téléphone ;
• Transmettez les mails de confirmation ainsi que les tests de présélection ;
• Gérez l’aménagement des agendas des opérationnels et des recruteurs ;
• Accueillez les candidats dès leur arrivée ;
• Rédigez et vérifiez les contrats de travail ;
• Saisissez et mettez à jour les données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et dans les tableaux de bord associés ;
• Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus et les transmettez aux interlocuteurs concernés ;
• Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés ;
• Prenez en charge l’organisation des déplacements de l’équipe ainsi que la gestion de leur agenda ;
• Assurez la gestion des remboursements des notes de frais pour l’équipe recrutement et pour les candidats ;
• Contribuez à l’organisation de divers événements et à la gestion de l’intérim ;
• Veillez à la mise à jour régulière des procédures du service.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Profil recherché

Prochainement en dernière année d’un BUT ou d’une Licence avec une spécialité en Ressources Humaines. 
Vous possédez de bonnes des connaissances du Pack Office et de Access.
Durée de l’apprentissage : 1 an
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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