Les missions du poste

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Direction Juridique, vous rejoindrez le pôle Administratif et TFPB (Taxe foncière sur les propriétés bâties).

En étroite collaboration avec Anne-Laure, vous contribuerez à la préparation et la rédaction d'actes juridiques.

Votre quotidien sera rythmé par :
- La constitution des dossiers et la rédaction des parties juridiques des conventions APL (Aides Personnalisées au Logement) et de leurs avenants, en lien avec les notaires, les responsables de programmes, l'équipe ventes et le service financements
- La constitution des dossiers et la préparation des demandes de dégrèvement de Taxe Foncière, et le contrôle des avis d'imposition, en lien avec les agences, le service entretien courant, la maîtrise d'ouvrage locative et la comptabilité
- Le cas échéant, la constitution des dossiers de plaidoirie, les comptes-rendus d'audience
- La contribution à la tenue des tableaux de bord

Les missions proposées sont non exhaustives et pourront évoluer durant votre contrat.

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants.

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?

Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Léa vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les 15 jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Le profil recherché

Vous êtes ?

Vous préparez un Bac +2/3 juridique ou en assistanat (BTS SAM, GPME...), vous avez une appétence forte pour le juridique et êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour 1 ou 2 ans.

Pour postuler, merci d'indiquer le diplôme préparé ainsi que l'école que vous souhaitez intégrer.

Vos atouts ?
- Organisé
- Rigoureux
- Curieux
- Adaptable

Infos complémentaires

En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle /professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle avec 80% de prise en charge
- Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées
- Parcours d'intégration structuré
- Salaire sur 13.5 mois
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Bienvenue chez Domofrance

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.

Nos 750 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.

Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.