Détail du poste

Présentation de la direction générale et du service

Le service des entreprises de Versailles emploie une vingtaine de collaborateurs, est en charge de la cotation de 4 500 entreprises sur bilans sociaux, de 800 entretiens de cotation et interroge chaque mois 150 chefs d'entreprise pour les enquêtes de conjoncture. Il comporte 3 grands pôles d'activités :

• Analyse et Cotation des Bilans Sociaux,

• Relations Externes,

• Qualité des Systèmes d'Information.

Intégré à un pôle d'activité, vous serez chargé de :

• Analyser les comptes des entreprises et proposer des cotations

• Contribuer à l'enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN) et au traitement des états qualités

• Effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs

• Réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise et rédiger les comptes rendus correspondants.

Formation recherchée :

Master financier (cursus universitaire, écoles de commerce / management, DSCG).

Compétences :

Vous avez des bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.

De plus, vous disposez d'une première expérience (stages et alternances acceptés) en entreprise.

Qualités :

Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d'une certaine aisance relationnelle.

Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.