Détail du poste

AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI?

ARVAL BNP PARIBAS est le leader en France de la location de véhicule d'entreprise. Filiale de BNPParibas, présente dans 29 pays, ARVAL propose à ses clients des solutions visant à optimiser lamobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.

Au sein de l'équipe de juridique internationale de la Direction d'Arval Corporate, vous interviendrez principalement en support de la juriste spécialisée en droit du numérique et des données personnelles. Dans le cadre de vos missions, vous:

• Participerez à la mise en oeuvre des chantiers de conformité au RGPD et aux réglementations locales (européennes et non-européennes) au sein du Groupe Arval.
• Rédigerez et/ou réviserez des contrats et avenants (en anglais et en français) liés aux projets en cours, notamment sur le traitement des données personnelles avec les clients internationaux et les sous-traitants.
• Analyserez les nouveaux projets au regard des réglementations française et européenne (qualification des parties, base légale, transferts de données hors EEE, etc.) et conseillerez les opérationnels sur les actions à mettre en place pour assurer leur conformité.
• Conseillerez le Data Protection Officer (DPO) sur des problématiques liées au RGPD.
• Assisterez aux réunions avec les clients internes et/ou externes, ainsi qu'avec la communauté juridique d'Arval et/ou de BNP Paribas.
• Rédigerez diverses notes juridiques sur des problématiques liées à la protection des données personnelles au sein du Groupe Arval.
• Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d'évaluation de votre alternance sont prévus, à l'issue de votre période d'essai, à mi-parcours et en n de contrat.

Ce poste, basé àRueil-Malmaison(92) au siège d'Arval France, à 5 min à pied du RER A,est à pourvoir à partir deseptembre 2026pour une durée de12mois.

ET APRES ?

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertionprofessionnelle:

Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité

Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNPParibas c'est:

• Un package rémunération et des avantages :
• Une rémunération mensuelleentre1514 € et 2008€brutpour la préparation d'un diplôme de niveauBac +4/5, versée 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
• Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique,
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre tuteur
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.
Découvrez pour notre clientèle et la société.
Engagez-vousà nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programmeOneMillionHoursToHelp

ETES VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT JURISTE DATA H/F ?

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en grande école ou équivalent universitaire avec une spécialisation droit des données personnelles, au digital, à l'innovation et à l'intelligence artificielle.

Vous avez untrès bon niveaud'anglais.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre!

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vousattendent:

1. Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2. Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3. Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu? Bienvenue chez BNPParibas.

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNPParibas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap,.

L'éthique, au coeur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

Arval

Arval est un acteur majeur de la location de véhicules et propose un panel de solutions de mobilité (autopartage, location longue durée de vélos, vélopartage, pass mobilité) pour offrir à tous ses clients - grands groupes internationaux, PME ou ETI, indépendants ou particuliers - des solutions flexibles rendant leurs trajets fluides et responsables. Avec l'ambition de louer 400 000 véhicules 100 % électriques d'ici à 2026 et de proposer des solutions de mobilité dans toutes ses géographies, Arval se positionne comme un acteur clé de la transition énergétique et de la mobilité durable.

L'éthique, au coeur de notre recrutement

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

Vous êtes en situation de handicap ?

Chez BNPParibas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap.
Envoyez directement votre CV à l'Equipe Recrutement Mission Handicap.