Détail du poste

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clientssociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en ÎledeFrance et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Sous la supervision des experts du département, l'alternant(e) participe aux activités suivantes

Détection et analyse de la fraude documentaire

• Contribuer à l'analyse de documents (pièces d'identité, justificatifs administratifs, documents professionnels, etc.).
• Identifier les incohérences, signaux faibles et typologies de fraude documentaire.
• Participer aux contrôles de cohérence documentaire dans les dossiers clients /prospects

Prévention et amélioration des dispositifs

• Contribuer à la mise à jour et à la formalisation des procédures et outils de contrôle.
• Participer à l'élaboration de supports pédagogiques (guides, check-lists, supports de sensibilisation).
• Réaliser des analyses de pratiques et proposer des pistes d'amélioration.

Profil et compétences requises

Compétences techniques

• Intérêt pour la lutte contre la fraude, la conformité et la gestion des risques.
• Connaissance de l'environnement bancaire et réglementaire appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et utilisation de l'IA dans un cadre professionnel.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Curiosité intellectuelle et esprit critique.
• Capacité à travailler en équipe et à formaliser des analyses

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

-Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement

-Type de contrat : Alternance

-Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

-Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

-Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

-Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

-Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

-Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
• Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
• Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
• Une politique parentale avantageuse.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Télétravail selon éligibilité.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

-Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

-Un entretien RH

-Un voire 2 entretiens opérationnels