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Détail du poste

Qui sommes nous

Qui sommes-nous?

Ensemblier de l'habitat : aménageur foncier, promoteur immobilier, commercialisateur et administrateur de biens, le Crédit Mutuel Immobilier réunit près de 340 collaborateurs.

Forts de notre expertise de 30 ans, nous intervenons dans toutes les étapes de vie de nos projets immobiliers : de la création jusqu'à la gestion des biens que nous commercialisons.

Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des RH en alternance.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe RH composée de 5 personnes (DRH, RRH, Formation, Juridique) et interviendrez sur des missions de gestion administrative RH, de recrutement ainsi que ponctuellement sur des projets transverses RH.

Vos missions

Vos missions principales

Administration du personnel

- Gérer les dossiers administratifs liés aux embauches (périmètre de 380 collaborateurs) : contrats de travail, avenants, affiliations mutuelles et prévoyance.
- Assurer le suivi des périodes d'essai
- Suivre les mouvements du personnel (entrées/sorties) sur les aspects administratifs, logistiques et de communication interne
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel dans un contexte multi conventionnel (immobilier et bancaire).
- Être l'interface entre les opérationnels et vos collègues RRH
- Réceptionner et traiter les demandes des collaborateurs
- Gérer le traitement administratif des éléments variables de paie et coordonner leur collecte

Recrutement

- Mener la campagne d'apprentissage en autonomie (sourcing, entretiens, forums, job dating, relations écoles...)
- Recruter des profils de gestionnaires locatifs

- Participer au sourcing des profils et trier les candidatures via l'outil interne groupe
- Réaliser les préqualifications par téléphone
- Rédiger les comptes rendus et planifier les entretiens auprès des managers

Projets RH

- Participer à la réflexion, à la mise en place et à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à des projets RH transverses selon les besoins du service (outils, process, communication RH, etc.)

Ce que vous allez vivre chez nous

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une alternance complète et responsabilisante
- Une exposition à des missions RH variées et concrètes
- Un environnement de travail formateur, favorisant l'apprentissage et l'autonomie
- Accéder à la bourse aux emplois internes au groupe Crédit Mutuel

Tickets restaurant
Intéressement
CSE

Ce que nous allons aimer chez vous

Profil

- Étudiant(e) en cursus Droit Social ou Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
- Doté(e) de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Curieux(se), proactif(ve), avec une réelle volonté d'apprendre et de s'investir
- À l'aise dans un environnement collaboratif et en interaction avec des interlocuteurs variés
- Discret(ète), rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité
- À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
- A l'aise à l'oral, vous n'avez pas peur de prendre le téléphone et de parler lors de réunion.
- Vous disposez de compétences rédactionnelles et maîtriser le français à l'écrit.