Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France rechercher un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en alternance.

Au sein du département Ressources Humaines d'AXA France, la Direction Diversité et Inclusion joue un rôle clé dans la promotion d'un environnement de travail inclusif et équitable. L'équipe déploie des programmes destinés à soutenir les collaborateurs dans leurs moments de vie importants et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France cherche à renforcer son équipe avec un(e) étudiant(e) motivé(e) pour contribuer à la mise en oeuvre des initiatives en matière de diversité et d'inclusion. L'objectif global du poste est de soutenir la dynamique de transformation culturelle de l'entreprise en pilotant et en coordonnant divers dispositifs et projets.

Vous avez pour missions :

- Gestion et animation de programmes de soutien parental et aidant : copilotage du programme de coaching pour les retours de congé parental/maternité/adoption, déploiement du programme We Care, dispositifs d'attribution de places en crèche, et soutien aux salariés aidants (groupes de parole, sessions d'information) ;

- Organisation d'événements et d'actions de sensibilisation : animation de stages pour les élèves de 3ème, organisation d'événements sur la diversité, l'inclusion et la prévention des discriminations (ex : Journée des droits des femmes) ;
- Suivi et pilotage de dispositifs RH liés à la parentalité et à la diversité : échanges avec les collaborateurs, bilans quantitatifs et qualitatifs, suivi des dispositifs, et gestion des relations avec les prestataires ;
- Communication et reporting : élaboration de présentations sur la politique Diversité et Inclusion d'AXA France, suivi des engagements auprès des instances internes et partenaires externes ;
- Veilles et analyses pour l'amélioration continue : réalisation d'études sur les besoins des collaborateurs pour alimenter le plan d'action RH, afin de maintenir la position d'AXA France en tant qu'acteur « best in class » en matière de diversité et inclusion.- Copiloter le programme de coaching destiné à accompagner les retours de congé maternité-parental-adoption (organiser les sessions de coaching collectif et individuel, élaborer des questionnaires de satisfaction, être l'interlocuteur privilégié du prestataire).