Descriptif du poste

Au sein de la Direction Financière, vous intégrez l'équipe « Contentieux » sous la responsabilité de la Responsable du service Contentieux.

En tant qu'Apprenti Assistant Manager H/F, vos missions seront de :

• Assurer la gestion administrative avec des notions comptables,
• Produire des reportings (Balance/Cadrage de fin de mois),
• Saisir les dossiers en contentieux (entrées et sorties),
• Assurer les vérifications de comptes,
• Traiter les relances clients.

Profil recherché

Et si c'était vous ?

• Vous préparez un Bac +2 de type BTS Support à l'Action Managériale (SAM) ou gestion PME/PMI.
• Vous êtes à l'écoute, adaptable et avec une appétence pour les chiffres.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur.
• Vous maîtrisez le pack Office et les outils digitaux.

Type de contrat : Alternance

Plus qu'un poste, un tremplin :

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement
• Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel,
• Titres restaurants dématérialisés
• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
• Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Déroulement des entretiens

Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
Un entretien physique avec votre futur manager
Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
Notre proposition d’embauche
Un entretien de suivi d’intégration avec votre HRBP après le 1er mois