Les missions du poste

Vous faire partager notre aventure humaine et professionnelle au sein d'un cabinet proche de ses collaborateurs et de ses clients.

Et vous, quelles sont vos missions ?

Au sein du pôle administratif, sous la supervision de la Responsable RH et d'un Associé, vous interviendrez sur plusieurs missions :

Audit interne :
- Audit interne du cabinet sur l'existant
- Etude des besoins et des opportunités
- Benchmark des démarches RSE

Accompagnement du déploiement de la stratégie RSE :
- Synthèse de la réglementation en vigueur
- Veille sur les évolutions règlementaires
- Définition d'une stratégie interne
- Accompagnement dans la rédaction de rapports RSE dans le cadre de notre stratégie
- Définition et suivi des KPI

Sensibilisation auprès des équipes :
- Animation de la sensibilisation RSE auprès des collaborateurs
- Collaboration avec les membres du CSE sur les sujets relatifs au RSE

A terme, accompagnement de nos clients dans leur démarche RSE :
- Identification des opportunités de nos clients
- Audit auprès des clients et mise en place de démarches RSE adaptées à leurs besoins

Cette liste de missions est amenée à évoluer en fonction de votre progression et des projets du cabinet.

Le profil recherché

Profil recherché :

En formation Bac +4/5 en alternance dans le domaine RSE, vous avez idéalement une première expérience en stage ou en alternance.

Vous possédez de bonnes connaissances en matière de RSE et de sensibilisation aux enjeux sociaux et/ou environnementaux.

Vous avez soif d'apprendre, vous êtes capable de vous adapter à toutes les situations et avez le souhait d'apporter vos connaissances au sein d'une organisation en croissance.

Bienvenue chez Veama Groupe

VEAMA GROUPE, cabinet d'expertise comptable en pleine croissance de 100 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) de mission RSE pour rejoindre le cabinet à compter de Septembre 2024.

Notre objectif ?

Infos complémentaires

Nos avantages :
- Tickets restaurant : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
- Mutuelle option isolé ou famille : prise en charge à hauteur de 60%
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Forfait mobilité durable
- Chèques cadeaux pour les heureux événements (mariage, naissance...)