Les missions du poste

Lieu : La Défense (92)

En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de projets SIRH, vous serez intégré(e) au sein du pôle SI et Données RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Ce pôle a pour principale mission d'accompagner la DRH dans la mise en oeuvre de projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'intelligence artificielle (IA), ainsi que d'assurer le suivi, la maintenance et l'évolution opérationnelle des outils RH dans une logique orientée métiers.

Vous serez amené(e) à participer aux projets SIRH.

• Contribuer à l'analyse et à la formalisation des besoins liés aux processus RH digitaux.
• Participer aux ateliers de travail avec les équipes RH et SI.
• Contribuer aux projets en cours et à venir (gestion du temps, rémunération...)
• Assister les équipes dans les phases de recette et de mise en production des évolutions SIRH.
• Accompagner la conduite du changement en lien avec les projets SIRH.
• Travailler en collaboration avec les équipes métiers et la direction des systèmes d'information pour l'expérimentation et l'industrialisation des solutions SIRH.
• Accompagnement de notre Direction Ressources humaines dans la prise en main et l'optimisation des outils d'intelligence artificielle (IA) et dans l'utilisation des nouveaux outils.
• Contribuer à la feuille de route IA et identifier les cas d'usage de l'IA applicables aux processus RH.
• Participer à l'implémentation et au suivi de projets ou d'expérimentations IA pour les RH.
• Assurer le suivi et l'amélioration continue des processus automatisés.
• Rédiger des documentations et des guides utilisateurs.
• Participer à la mise en place et à l'amélioration de la gouvernance des données RH afin de garantir leur fiabilité, leur qualité et leur cohérence dans les différents outils SIRH.