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Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement de la stratégie de RSE 2026-2030 de l'établissement, l'alternant/e contribue à l'opérationnalisation, au suivi et à la valorisation de la démarche RSE de l'ONF.

Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice des relations institutionnelles, de l'outre-mer et de la Corse, l'alternant/e participe à :

a) La mise en oeuvre de la stratégie RSE

- Structurer et animer la démarche RSE dans la durée ;

- Décliner les chantiers définis dans la stratégie RSE en feuilles de route opérationnelles et plans de déploiement ;

- Identifier, structurer et prioriser les actions à mener et en suivre l'avancée.

b) L'animation et coordination

- Animer le réseau interne des référents RSE ;

- Favoriser la transversalité entre directions centrales et directions territoriales ;

- Organiser et animer des ateliers, groupes de travail ou temps de sensibilisation / formation ;

- Préparer les échéances biannuelles en comité de direction et le passage annuel en Conseil d'administration.

c) L'accompagnement et l'appui aux directions centrales et territoriales

- Conseiller les directions dans l'intégration des enjeux RSE dans leurs projets et pratiques ;

- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques existantes ;

- Contribuer à l'acculturation RSE des agents et à l'appropriation des engagements RSE.

d) Le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue

- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des actions RSE ;

- Formuler des propositions d'amélioration continue et d'adaptation de la stratégie.

e) La valorisation de la démarche

- Participer à la rédaction de livrables RSE (bilans, rapports, supports internes) ;

- Contribuer à la valorisation des engagements RSE et à la communication interne et externe sur la démarche.

Champs relationnel du poste :

- Interne : Directions centrales, directions territoriales, réseau des référents RSE, partenaires sociaux...

- Externe : Autres établissements publics, réseaux professionnels RSE...