Les missions du poste

Au sein de la de la Direction CFO & Business Support dont le rôle est d'accompagner le business en fournissant des ressources supports (RH, MarCom, Juridique, Qualité, Finance, Supply Chain), nous recherchons une/un alternant(e) chargé(e) de missions RH, pour nous aider à déployer la stratégie RH au sein de Birdz.

Rattaché(e) directement à la Responsable du Développement RH, vos missions seront :

Recrutement et intégration des collaborateurs :
- Diffusion et sourcing pour l'ensemble des postes à pourvoir (cadres, non-cadres, alternants et stagiaires) et veille sur les jobboards et réseaux sociaux pertinents ;
- Présélection des candidatures ;
- Organisation et tenue des entretiens RH pour le recrutement des stagiaires et alternants ;
- Élaboration des contrats de travail et suivi du processus d'intégration des collaborateurs

Marque Employeur et relations écoles :
- Mise en oeuvre d'actions visant à diffuser notre Marque Employeur, en relation avec notre équipe marketing et communication (contenus, supports de communication, participations à des événements, salons, etc.) ;
- Suivi de notre politique relations écoles

Formation et entretiens annuels / professionnels
- Lancement et suivi des campagnes d'entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans ;
- Participation à la construction du plan de développement des compétences et suivi de son déploiement

Reporting social
- Assurer la mise à jour de la BDES (Base de Données Économique et Sociale) ;
- Calcul des effectifs

Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l'entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.

Le respect des règles définies par la Société en matière de sécurité et de sécurité de l'information est essentiel sur ce poste.

Le profil recherché

Infos complémentaires