Infos complémentaires

Les petits + :
- Restaurant d'entreprise
- Horaires variables
- Une petite équipe au top qui n'attend plus que vous !

Le process de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien RH (visio ou présentiel) avec Margaux et Jeanne
- Entretien avec Jocelyne, votre future Manager

Les missions du poste

Rythme souhaité : 3jours/2 jours ou 1 semaines/1 semaine

Pour 1 an ou 2 ans - Contrat d'apprentissage uniquement

Vous aurez pour mission principale d'assister l'équipe des Affaires Sociales sur l'ensemble des dossiers en cours ainsi que sur le respect des obligations légales par les Managers.

Ce que nous attendons de vous ?

Placé.e sous la responsabilité de Jocelyne notre géniale Responsable des Affaires Sociales, vous travaillerez, en binôme avec Jeanne, notre alternante qui va bientôt passer en CDI (bravo à elle, on est trop contents de la garder !).

Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des RH Partners, ainsi que des Opérationnels, le cabinet d'avocat et la médecine du travail.

Dans les faits vous aurez à :
- Répondre de façon précise et efficace, aux interrogations des RH Partners en matière de droit individuel et collectif
- Être en support dans l'organisation et l'animation de plusieurs CSE (ODJ, PV, enquêtes, inspections, etc.)
- Participer au déploiement des projets transverses en matière de droit social (acquisition, construction du programme social...)
- Créer et/ou améliorer les trames de contrats de travail et des documents RH
- Participer et coanimer les formations en droit du travail auprès de la communauté RH et des opérationnels
- Réaliser la veille juridique et contribuer à la mise en application de la réglementation dans les entreprises du Réseau
- Assurer le suivi administratif du service (facturation des avocats, calendrier des échéances contentieuses...)

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des priorités de service ainsi que de l'organisation interne.

Le profil recherché

Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre...

Après une licence en droit privé, vous entrez en première ou seconde année de Master ou souhaitez faire votre seconde année dans une autre entreprise. Vous avez une prédominance (et une forte appétence) en droit social que vous effectuez idéalement au sein de Dauphine, l'Université Catholique de Lille ou encore l'Université de Créteil.

Ce que vous avez et qui nous intéresse ?
- Une bonne connaissance du droit du travail et de la jurisprudence de la Cour de cassation
- Une pratique des relations individuelles et collectives du travail lors d'un premier stage par exemple
- Une bonne maîtrise du Pack Office ainsi qu'un excellent rédactionnel.
- De réelles capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
- Une aisance ou une envie pour travailler dans un environnement multi-établissements et/ou multi-entreprises
- Une graaaaande capacité d'apprentissage
- Un super mood et un bon mental, vous avez choisi cette voie et vous vous donnez les moyens de réussir !

Pour finir vous savez travailler en mode agile et passer d'un sujet à un autre avec facilité.

Vous savez également évaluer les risques et trouver des solutions pragmatiques / créatives.

Vos mots clés ? Autonomie, Rigueur et Discrétion

Vous voulez en savoir plus sur DEF, c'est juste ici : https://www.defonline.com/

Bienvenue chez DEF

Le Réseau DEF (2600 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Réseau DEF a reçu le prix national de l'Entreprise Familiale de l'année 2023 décerné par EY. Pour en savoir plus : https://www.reseau-def.com/news/actualites/

Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.