Bienvenue chez Arkema

Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7, 7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !

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Les missions du poste

Détails de la Mission

Vous intégrerez la Direction RH M&A et juridique social du groupe Arkema et, sous la supervision de la responsable juridique social, et serez en interaction avec les DRH, Responsables Relations Sociales (RRS) et Responsables RH (RRH) de des établissement, ainsi qu'avec les Directions M&A et juridiques du groupe Arkema.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Apporter un conseil juridique opérationnel aux différentes équipes RH du Groupe sur l'ensemble des thématiques du droit social (contrat, procédure disciplinaire, relations individuelles et collectives) dans un environnement multi-sites
- Contribuer à la prise en compte des aspects RH dans le cadre des projets d'acquisitions et de cessions menés au niveau du groupe Arkema en France et à l'international
- Contribuer à la maîtrise des risques RH et à la sécurisation juridique des processus RH
- Participer à la préparation de négociations collectives (entreprise ou groupe)
- Participer à la préparation des projets d'adaptation des activité du groupe
- Participer à la rédaction des actes juridiques liés au droit du travail
- Réaliser des recherches et études thématiques

Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.

Cette alternance sera l'opportunité pour vous de travailler dans une bonne ambiance au sein d'un groupe tourné vers l'innovation.

Profil Recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 à dominante droit du travail, vous recherchez une alternance d'une durée de 1 an vous permettant d'acquérir une expérience concrète pour compléter les connaissances théoriques acquises dans le cadre de votre Master.

Vous maîtrisez le Pack Office et disposez éventuellement d'une première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'une bonne capacité d'analyse

Votre niveau d'anglais vous permet de lire, écrire et échanger avec les termes techniques propres à la fonction RH.

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