Les missions du poste

Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !

Le service Marketing et Communication d'Equalia est à la recherche de son ou sa prochain.e apprenti.e au poste de Community Manager pour la rentrée 2024/2025 !

Ce que tu découvriras en devenant Community Manager chez Equalia :

Tu rejoindras une équipe Marketing et Communication complète aux côtés de graphistes, créatifs et chargées de communication qui font vivre tous les jours la visibilité de nos activités et de nos 60 équipements partout en France.
- Tu participeras à la stratégie éditoriale des réseaux sociaux et animeras les comptes d'Equalia sur les différentes plateformes
- Tu favoriseras les échanges et la fidélisation des membres des communautés
- Tu effectueras une veille active sur les tendances, les concurrents et les sujets liés à notre secteur
- Tu sensibiliseras nos directeurs d'équipement et leur équipe aux bonnes pratiques des
réseaux sociaux, tu les informeras des retombées digitales de leurs actions et en mesureras les effets
- Tu t'assures de la cohérence et de la diffusion des chartes graphiques

Le profil recherché

Pour nous rejoindre en alternance et te développer chez Equalia :
- Tu es engagé dans une formation en communication/marketing
- Tu maîtrise les outils de PAO comme Photoshop, Indesign et Canva
- Tu es créatif/ive et tu aimes prendre des initiatives
- Tu maîtrises les outils d'analyse et de gestion des réseaux sociaux

Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.

Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).

Infos complémentaires

A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :
- Tickets restaurant
- Carte cadeau à Noël
- Plateforme CE...

Bienvenue chez Equalia

Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.

Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.

Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique. Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux.