Les missions du poste

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
- Créations visuelles (PAO) de la direction de la culture, en lien direct avec la chargée de communication de la direction
- Aux actions de communication de la direction, pour proposer des contenus et outils adaptés et attractifs.

Le profil recherché

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
Prendre en main les créations visuelles pour la direction, de tout type, tout format, toute déclinaison (print et digitale), afin de pouvoir fournir les fichiers adaptés pour chaque domaine, selon les contraintes et souhaits, dans le respect d'un planning.
Etre référent de l'utilisation de la charte Culture Grand Est pour la direction et donc en appui des demandes éventuelles de collègues (sur canva ou autre).
Participer à la stratégie de communication globale de la Direction de la culture, notamment sur l'aspect digitale, et prendre part aux événements/actions de communication de la direction si besoin.
Décliner les créations du print au digital, en proposant des animations spécifiques et adaptées au secteur culturel, dans l'air du temps. Possiblement développer du contenu vidéo (prises de vue, montage, motion design, etc.) selon la formation.
Etre force de proposition lors de créations et prévoir de faire du benchmark dans le domaine de la communication culturelle, tant en print qu'en digital et vidéo.
S'impliquer dans l'animation des réseaux ****@****.**est d'un point de vue du contenu et du rédactionnel ainsi que dans la gestion mensuelle de la Newsletter Culture Grand Est et de tout autre mailing de la direction.
Participer aux réunions de service et avec les prestataires de communication ou encore avec les collègues de la direction ou d'autres directions selon les cas de figure.

Bienvenue chez Région Grand Est

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !