Community Manager en Alternance H/F
Les missions du poste
Nous recrutons à Strasbourg, un Community Manager H/F en Alternance pour notre entité Septeo Real Estate Solutions au sein de notre pôle Immobilier. Vous rejoindrez une équipe de 25 collaborateurs.
Vous piloterez, de façon stratégique et technique, la présence sur les réseaux sociaux de nos clients professionnels de la transaction immobilière.
Votre quotidien :
- Comprendre les besoins de nos clients pour proposer et adapter des stratégies efficaces qui répondront à leurs besoins et attentes,
- Gérer, animer et renforcer leur présence, sur les principaux réseaux sociaux FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM,
- Créer des comptes et pages si besoin,
- Créer des campagnes sponsorisées (Social Ads) sur les différents réseaux,
- Mettre en place un planning éditorial pour assurer une diffusion régulière de vos contenus
- Créer et rédiger des publications pour les réseaux sociaux
- Assurer une veille métier (réseaux émergents / tendances /lois ...) et veille concurrentielle.
- Suivre la e-réputation de vos clients
Le profil recherché
Et si c'était vous qui veniez nous rejoindre ?Vous suivez actuellement une formation Bac +3/+5 en communication, marketing digital ou community management et recherchez une alternance de 1 ou 2 ans.
Une première expérience (stage, projet étudiant ou personnel) dans la gestion de réseaux sociaux serait un plus.
Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et à l'aise dans la communication écrite comme orale.
Vous aimez collaborer au sein d'une équipe, tout en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiative.
Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) et une sensibilité pour le contenu visuel (utilisation d'outils de création graphique appréciée).
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Bienvenue dans votre prochaine opportunité de carrière !
Nous sommes ravis de voir votre intérêt à rejoindre notre équipe. Veuillez partager une brève note expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Nous attendons votre candidature avec impatience !
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