Les missions du poste

Epsight grandit et souhaite le faire à vos côtés !
Comment ? En vous proposant un poste de Chargé-e de Marketing & Communication en alternance.

Vos missions

...si vous les acceptez !

En tant que chargé-e de marketing et communication digitale en alternance, vos principales missions seront réparties comme suit :
- Animer le site internet et les réseaux sociaux (surtout LinkedIn, cf. détail plus bas) en vue d'augmenter notre visibilité et notre notoriété ;
- Participer à la stratégie d'optimisation SEO ;
- Réaliser les supports de communication (trames PowerPoint, Word...) à destination de nos client-es, prospects et partenaires, en accord avec la charte graphique ;
- Concevoir les e-mails de newsletter client-es : conception graphique et rédactionnelle, rédaction de certains contenus, relecture et correction des contenus des équipes contributrices ;
- Rédiger les scenarios d'e-mail prospects ;
- Venir en aide aux équipes pour la conception des éléments graphiques de nos différents canaux ;
- Créer les flyers et brochures pour soutenir notre développement commercial ;
- Créer des vidéos pour les réseaux sociaux, motion design, montage, prise de vue : peu importe, pourvu que ça bouge ;
- Qualifier et mettre à jour nos bases de données (CRM Zoho, Emailing) ;
- Participer à l'organisation et la communication des événements internes et externes : afterworks, teambuilding, événéments clients...

Ce que nous garantissons :

Rémunération : selon la grille légale qui encadrera votre contrat, dépendra de votre niveau d'étude et de votre âge notamment.

Télétravail : 1 à 2 jours de télétravail / semaine, un peu mais pas trop, pour avoir le plaisir de se retrouver au bureau et ne pas perdre le contact.

Prise de poste : à la rentrée 2024.

Cadre : des locaux dans l'ancien entièrement rénovés avec douches à dispo pour les sportif-ves du midi par exemple, cuisine aménagée pour se préparer de bons petits plats, à proximité de la gare de Nantes avec tous les transports possibles (tram, train, tram-train, station bicloo, busway, parking à vélo dans l'immeuble...).

Proximité : structure à taille humaine (10 collaborateur-trices) et surtout des gens qui vous veulent du bien !

Si vous êtes arrivé-e jusqu'ici, il ne vous reste plus qu'à postuler !

Comment nous rejoindre ?

Envoyez votre CV avec un mail qui nous donne un peu de contexte, c'est comme une lettre de motivation, en moins guindée.

Dans les grandes lignes nos recrutements se passent comme suit :

On vous appelle pour vous proposer une rencontre : en visio ou en physique.

On vous envoie un test rédactionnel et créatif.

Et si les planètes s'alignent, hop vous signez votre contrat et rejoignez l'équipe !

Le profil recherché

Ce que nous apprécierons dans votre candidature :

Compétences et parcours

Vous préparez une formation de niveau Master, école de commerce ou équivalent universitaire en marketing et communication ;

Vous maîtrisez les outils de la suite Office : Excel, Word, voire PowerPoint ! LibreOffice ou Google Workspace, ça marche aussi, l'important c'est qu'ouvrir un tableur ou autre ça vous donne pas des boutons...

Non seulement vous connaissez Canva (pas le canevas, ça c'est un autre truc dans la famille de la broderie et du macramé), mais vous êtes tellement à votre aise avec cet outil, que vous avez rendu tous vos dossiers d'école avec !

Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et surtout LinkedIn, parce
que pour être honnêtes, Insta, Snap et Tik Tok c'est pas trop notre tasse de thé, ni celle de nos client-es...

Vous avez quelques connaissances sur la Suite Adobe et, au pire, si vous n'êtes pas au top, vous avez des cours prévus dans votre cursus.

Soft Skills

Ou savoir-être (parce que les buzz Word en anglais, ça va bien 5 minutes)

Écoute active : c'est savoir écouter les gens sans trop leur couper la parole, être attentif-ve aux autres.

Aisance relationnelle : sans vous demander d'être la personne la plus extravertie du monde, être à l'aise pour vous exprimer, à l'oral comme à l'écrit, c'est important, que ce soit pour interagir avec l'équipe, mais aussi pour le relationnel client-e.

Rigueur et proactivité : c'est notre idée de l'excellence, chercher à faire bien les choses, s'améliorer au quotidien, avec l'aide de l'équipe bien sûr. Attention on ne vous demande pas d'être parfait-e, déjà parce que les gens parfaits c'est hyper pénible (voire ça n'existe pas), mais surtout parce que l'on a conscience qu'une équipe, ça grandit ensemble et à son rythme.

Autonomie : ça ne veut pas dire bosser solo dans son coin et être lâché-e sans accompagnement, mais plutôt, être en capacité de chercher des réponses par soi- même et solliciter les bonnes personnes.

Résilience : des fois, tout ne passe pas comme prévu, et c'est ok. L'important c'est de savoir rebondir, prendre du recul et garder la tête froide.

Bienveillance : ce mot que tout le monde utilise à toutes les sauces au point qu'il en perde tout son sens. Quelques synonymes : la gentillesse, l'empathie, la prévenance et la compréhension. Et si on gardait en tête que les gens sont sympas et qu'ils nous veulent du bien ?

Infos complémentaires

- Une mutuelle financée à 100% par l'entreprise
- Ticket Restaurant : prise en charge employeur à 60%
- Votre titre de transport remboursé à hauteur de 50%
- Télétravail : 2 jours par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté.
- Workation : 2 semaines en France ou ailleurs en Europe en full télétravail.

Bienvenue chez Epsight

Qui sommes-nous ?

Epsight c'est une aventure qui dure depuis 8 ans, des client-es fidèles et une équipe en croissance. Nous évoluons comme un acteur de proximité dans la gestion des SI * de nos client-es, lesquelles sont des entreprises locales et nationales. Notre spécialité : la conception personnalisée.

* SI : Systèmes d'Information = acronyme barbare pour parler des serveurs et trucs techniques de nos client-es.

Notre activité

60 % sur des projets d'infrastructure,

30 % sur de l'infogérance

10 % sur de la vente de matériels reconditionnés dans une démarche responsable.

Basée face à la gare de Nantes, Epsight est une entreprise dynamique, qui grandit doucement mais sûrement. Pour ce faire, nous sommes à la recherche de futurs talents : et si vous étiez ce talent ?

En quelques chiffres

Équipe : 10 mais bientôt 11, on vous compte déjà dans la team.

Âge moyen : 32, 5 ans Parité :35%/65%

Ambiance : vous nous direz quand vous nous verrez !