Les missions du poste
Vos missions au quotidien : Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de projet ? Vous souhaitez acquérir des expertises nouvelles au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale ? Rejoignez-nous ! #JT24Au sein de la Direction des Ressources et de la Transformation Numérique, notre département est l'équipe centrale en charge de la politique de cybersécurité Société Générale, et compte environ 200 personnes. A ce titre, elle mène les activités suivantes : Définition de la stratégie cybersécurité ; Prévention et réponses aux incidents cybersécurité avec la cellule dont font partie la red team et la blue team ; Définition des outils et standards applicables par les entités du Groupe ; Mise en oeuvre et suivi des contrôles dans les 140 entités du Groupe à travers un baromètre commun ; Pilotage des risques IT ; Sensibilisation des 140 000 collaborateurs et prestataires Société Générale aux risques cybersécurité. Cette équipe centrale collabore de manière très étroite avec les équipes locales de cybersécurité (environ 1200 personnes) au travers d'une gouvernance commune pour la filière cybersécurité. Intégrer cette filière d'expertise, en croissance constante depuis plusieurs années, vous permettra d'évoluer dans des activités riches et diversifiées au service des DSI, des métiers et des clients Société Générale.Au sein du département, l'équipe « Steering, transformation et culture » est responsable du pilotage de la transformation et de la sensibilisation cybersécurité du Groupe.En lien avec les chefs de projets attractivité et promotion cybersécurité, vous devrez mettre en oeuvre les actions liées à l'accompagnement au changement et la transformation culturelle cybersécurité.Concrètement, vous serez amené(e) à : Fédérer les équipes autour des priorités de la filière cybersécurité : Organiser des événements internes en présentiel et distanciel pour les équipes cybersécurité, les ambassadeurs et le top management ; Contribuer à la création des supports de communication pour valoriser la stratégie cybersécurité, et les réalisations de la filière (power point / video / e-mails / articles de newsletter /kakemonos). Garantir l'accès et la diffusion des informations clés à toutes les équipes cybersécurité : Faire évoluer l'intranet de la filière (SharePoint 2016) afin d'améliorer l'expérience utilisateurs ; Participer à la réalisation de la newsletter bi-mensuelle interne sur les sujets cybersécurité ; Mettre à jour régulièrement les organigrammes, la documentation et les listes de diffusion de la filière. Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs rejoignant la filière cybersécurité : Organiser les sessions d'accueil pour les nouveaux arrivants ; Créer, enrichir et mettre à jour les supports de communication d'accueil ; Préparer et envoyer des emails de bienvenue.
Et si c'était vous : Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de communication, de management, de commerce ou Université avec une spécialisation en Gestion de projet. Vous êtes un(e) bon(ne) communicante et est intéressé(e) par l'événementiel. Vous avez une appétence pour les sujets de cybersécurité. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes créatif(ve), dymanique et innovant(e) dans vos actions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et challengeant. You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) ! Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu'un poste, un tremplin : Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir : Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : Prime de participation et d'intéressement Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance) Prise en charge de 50% de votre titre de transport Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...). Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.Bienvenue chez Talents Handicap
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant :
Société Générale, un des tout premiers groupes européens de services financiers et acteur important de l'économie depuis plus de 150 ans, accompagne au quotidien 25 millions de clients grâce à ses 117 000 collaborateurs présents dans 66 pays. Notre Groupe s'appuie sur ses racines européennes pour développer ses activités sur le plan international.
Au sein du groupe Société Générale, la diversité, l'équité et l'inclusion sont, au-delà des obligations légales, un enjeu stratégique d'aujourd'hui et de demain au service de notre raison d'être : « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes ».
Notre volonté est d'être une entreprise où les collaborateurs se sentent bien tels qu'ils sont, à l'image de la diversité des clients que nous servons et de la société dans laquelle nous opérons. Pour ce faire, le Groupe s'efforce de :
- Créer un environnement de travail propice à l'inclusion,
- Promouvoir la diversité des collaborateurs, à l'image de nos clients et de nos sociétés,
- Lutter contre toutes les formes de discrimination.
Quel que soit votre parcours, vous trouverez votre place chez Société Générale !
Société Générale s'engage ainsi, depuis 2007, à travers les actions de sa Mission Handicap, pour que les personnes en situation de handicap puissent bénéficier de conditions de travail adaptées afin d'exercer pleinement leurs compétences.
Mission Handicap Société Générale poursuit ses actions en France autour de plusieurs axes majeurs : le recrutement, l'accompagnement et le maintien des collaborateurs en situation de handicap, la formation / sensibilisation des acteurs de l'entreprise et le développement du recours aux entreprises du secteur adapté.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, découvrez-les : https://careers.societegenerale.com
Pour en savoir plus : www.societegenerale.com