Les missions du poste

Environnement de travail :

Le département Achat d'Energie pour Compenser les Pertes (AECP), est rattaché à la Direction Finances, Achats Assurances (DFAA) d'Enedis, et a pour mission principale d'acheter de l'électricité pour compenser les pertes du réseau de distribution. Le département est composé d'une dixaine de personnes réparties en 2 offices, le Front Office, qui effectue les achats d'énergie, et le Back et Middle Office (auquel le candidat sera rattaché) dont les activités sont les suivantes :
Faire le bilan et analyser les activités du FO,
Réceptionner les achats d'énergie de gré à gré et assurer la relation avec les fournisseurs,
Contrôler les flux financiers avec la banque de compensation pour les achats sur les marchés organisés,
Elaborer et suivre le budget relatif aux achats d'énergie,
Réaliser des analyses financières,
Coordonner et suivre les développements du système d'information.

Missions confiées :

Participer aux activités opérationnelles de l'équipe : contrôle quotidien des flux financiers, réception des achats, bilans mensuels, reporting.

Assurer la relation avec les fournisseurs d'énergie.

Assister les membres de l'équipe dans l'organisation de leurs activités.

Contribuer à l'optimisation des processus en assurant la mise à jour des modes opératoires.

Avantages :

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.

Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.

Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.

Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu'à 400€.

Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%.

Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.

Comité d'Entreprise : comité d'Entreprise attractif (vacances, culturel...).

Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.

Le profil recherché

Niveau de diplôme préparé : M2 ou M1/M2

Spécialisation du diplôme préparé : Master I comptabilité/gestion/finance (pour une alternance de deux ans) ou Master II comptabilité/gestion/finance (pour une alternance d'un an)

Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Rythme d'alternance : pas de préférence

Qualités recherchées : rigueur, une bonne organisation personnelle, une sensibilité aux règles et aux procédures

Compétences recherchées : La connaissance de Power BI serait un plus
La maîtrise de l'anglais, car nos interlocuteurs ne sont pas tous francophones

Outils bureautiques : une bonne connaissance d'Excel sont indispensables

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

"Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis."

Bienvenue chez Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
La Direction Finances Achats Assurances, c'est 280 personnes, 4 équipes (Controlling, Etudes & Appuis, Trésorerie & Marchés, Achats) qui portent des enjeux majeurs tels que :
- La sécurisation du niveau du TURPE et des business plan des grands projets,
- La réponse aux obligations légales comptables et financières, la transmission des liasses de consolidation au Groupe, l'établissement des analyses présentées aux instances de gouvernance d'Enedis,
- L'optimisation de la trésorerie et des achats d'énergie avec la minimisation des risques liés aux prix, le contrôle des risques financiers et de contrepartie,
- L'optimisation des 4 milliards d'achats réalisés par la Direction des Achats d'Enedis.

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